پرسشنامه حسادت سازمانی (۱۳۸۹) جمعه 19 می 2023 1,309 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه حسادت سازمانی (۱۳۸۹) Organizational envy questionnaire پرسشنامه حسادت سازمانی توسط ولی زاده و آذربایجانی (۱۳۸۹) به منظور سنجش حسادت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حسادت سازمانی دارای ۲۲ سوال و ۳ مولفه حسادت شناختی، حسادت عاطفی و حسادت رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) پنج‌شنبه 18 می 2023 686 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) Organizational Constraints questionnaire پرسشنامه محدودیت سازمانی توسط اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) به منظور سنجش محدودیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محدودیت سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(فقدان اطلاعات لازم در مورد چرایی و… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) چهارشنبه 17 می 2023 1,197 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) Change Management questionnaire پرسشنامه مدیریت تغییر توسط میل (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تغییر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این سازمان ها جهت رقابت کردن به شیوه ای اثربخش، تغییرات… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد مالی (۱۳۹۰) یکشنبه 14 می 2023 1,268 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد مالی (۱۳۹۰) Financial Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد مالی توسط عزیزی (۱۳۹۰) به منظور سنجش عملکرد مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد مالی دارای ۲۱ سوال و سه سوال مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برنامه های… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹) پنج‌شنبه 4 می 2023 957 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط جول (۲۰۰۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تصور میکنم در محیط کار خوشحال تر از دیگران هستم.) به… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تغییر لیو (۲۰۱۰) چهارشنبه 3 می 2023 810 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تغییر لیو (۲۰۱۰) Change Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری تغییر توسط لیو (۲۰۱۰) به منظور سنجش رهبری تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تغییر دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان ما به منظور به حداقل رساندن تاثیر اجرای تغییر… ادامه مطلب
پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰) دوشنبه 1 می 2023 715 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰) Job engagement questionnaire Hewit (2010) پرسشنامه عجین شدن با شغل توسط هِویت (۲۰۱۰) به منظور سنجش عجین شدن با شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عجین شدن با شغل دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) یکشنبه 30 آوریل 2023 920 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) Commitment to change questionnaire پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای ۱۱ سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (۱۹۹۷) شنبه 29 آوریل 2023 1,213 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (۱۹۹۷) Individual readiness for change questionnaire پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر توسط هنپاچرن (۱۹۹۷) به منظور سنجش آمادگی فردی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر دارای ۱۲ سوال و سه مولفه مقاومت، مشارکت و پیشرفت می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) چهارشنبه 26 آوریل 2023 1,042 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) Openness to Changes questionnaire پرسشنامه پذیرش تغییر توسط ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) به منظور سنجش پذیرش تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پذیرش تغییر دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(امن فکر می کنم… ادامه مطلب