پرسشنامه گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه گرایش به صادرات (۱۳۹۲) export‘s propensity questionnaire پرسشنامه گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گرایش به صادرات دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنام عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲) Factors influencing the propensity to export questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل موثر بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی (وندالیسم) در بین دانش آموزان (۱۳۹۳)

پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی (وندالیسم) در بین دانش آموزان (۱۳۹۳) Factors affecting radical damage (Vandalism) among adolescents questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی(وندالیسم) در بین دانش آموزان توسط بهرمان (۱۳۹۳) به منظور سنجش عوامل موثر بر تخریب گرایی(وندالیسم) در بین دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Digital divide questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه شکاف دیجیتالی توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش شکاف دیجیتالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکاف دیجیتالی دارای ۱۹ سوال و ۳ بعد شکاف فناوری، شکاف سواد اطلاعاتی و شکاف دسترسی به…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Women Empowerment questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه توانمندسازی زنان توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش توانمندسازی زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای ۳۷ سوال و ۵ بعد تصمیم گیری، دسترسی و کنترل بر دیگر منابع، تحرک،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱)

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱) Self-management teams questionnaire پرسشنامه تیم های خودگردان توسط قریشی (۱۳۹۱) به منظور سنجش کار تیم های خودگردان کارکنان در سازمان ها طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تیم های خودگردان دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام کار…

ادامه مطلب

پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش (۱۳۹۲)

پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش (۱۳۹۲) Knowledge Management Acceptance Talent Questionnaire پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش توسط رشیدی (۱۳۹۲) به منظور سنجش استعداد تقبل مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش دارای ۶۴ سوال و ۵ بعد شامل عوامل مرتبط با فرهنگ سازمانی، عوامل مرتبط…

ادامه مطلب

پرسشنامه آنومی (بی هنجاری) ۱۳۹۱

پرسشنامه آنومی (بی هنجاری) ۱۳۹۱ Anomie Questionnaire پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری توسط عباس نیا (۱۳۹۱) به منظور سنجش آنومی یا بی هنجاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آنومی یا بی هنجاری دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (قوانین این قدر دست…

ادامه مطلب

پرسشنامه محرومیت نسبی (۱۳۹۱)

پرسشنامه محرومیت نسبی (۱۳۹۱) Relative Deprivation Questionnaire پرسشنامه محرومیت نسبی توسط عباس نیا (۱۳۹۱) به منظور سنجش محرومیت نسبی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محرومیت نسبی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مقایسه خودم با دیگران احساس می کنم چیزهایی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه دینداری (۱۳۹۱)

پرسشنامه دینداری (۱۳۹۱) Religiosity Questionnaire پرسشنامه دینداری توسط عباس نیا (۱۳۹۱) به منظور سنجش دینداری در افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دینداری دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من واقعا حضور نیروهای معنوی، قدرت الهی و امدادهای غیبی را در زندگی…

ادامه مطلب