ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان پنج‌شنبه 13 ژانویه 2022 1,202 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان رقابت با تعبیر توانمندی و تمایل ورود به رقابت تعریف شده است. مایکل پورتر از منظر اقتصادی رقابت‌پذیری را مترادف با بهره وری و چگونگی استفاده یک سازمان یا ملت از منبع انسانی، سرمایه و منابع طبیعی خود تعریف می‌کند(پورتر، 2005) در مقیاس… ادامه مطلب
پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر ارگ 2000- 11 سوالی سه‌شنبه 21 دسامبر 2021 1,042 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر ارگ 2000- 11 سوالی پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر توسط ارگ در سال (2000) به منظور سنجش مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 11 سوال و سه مولفه مقاومت شناختی،… ادامه مطلب
پرسشنامه قلدری سازمانی اسپلاگه و هولت 2001 – 18 سوالی 569 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قلدری سازمانی اسپلاگه و هولت 2001 – 18 سوالی پرسشنامه قلدری سازمانی توسط اسپلاگه و هولت در سال (2001) به منظور سنجش قلدری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 18 سوال و 3 مولفه قلدری، قربانی و زد و خورد می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (شعبانی1393) دوشنبه 20 دسامبر 2021 1,252 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (شعبانی1393) پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط شعبانی و همکاران در سال (1393) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 17 سوال و 4 مولفه کیفیت کار، ابتکار عمل، همکاری و رهبری می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد وست و همکاران 2005- 3 سوالی 626 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد وست و همکاران 2005- 3 سوالی پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد توسط وست و همکاران در سال (2005) به منظور سنجش اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 3 سوال می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد 506 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (1393) به منظور سنجش نفاق مدیریت ارشد در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 12 سوال و سه مولفه نفاق سازمانی، نفاق روانشناختي مديريت ارشد و رفتارهاي منافقانه مديريت… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق روانشناختي مديريت ارشد 501 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق روانشناختي مديريت ارشد پرسشنامه نفاق روانشناختي مديريت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (1393) به منظور سنجش نفاق روانشناختي مديريت ارشد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مديران ارشد… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق سازمانی – 3 سوالی 1,009 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق سازمانی پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (1393) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مديران سازمان به اغلب وعده هايشان جامه عمل… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی 985 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی هادوی نژاد 1394 پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (1390) به منظور سنجش رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران 1392- 14 سوالی 615 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران 1392- 14 سوالی پرسشنامه رفتار منافقانه توسط دانایی فرد و همکاران در سال (1392) به منظور سنجش رفتار منافقانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 14 سوال و سه مولفه ارتباطات فریبکارانه، خودشیرینی و ناهمگونی شناختی می باشد… ادامه مطلب