پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (36 سوالی) جمعه 19 آوریل 2019 2,321 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (36 سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (1999) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 36 سوال و شامل 5 مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (56 سوالی) 1,846 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (56 سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (1999) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 56 سوال و شامل 5 مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (66 سوالی) 2,195 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید 1999 (66 سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (1999) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 66 سوال و شامل 6 مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر هولت 2007 سه‌شنبه 19 مارس 2019 1,628 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر هولت 2007 پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط هولت (2007) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف چهار گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تصمیم گیران ارشد سازمان ما با تمام توان از… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه 1,878 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان، پرسشنامه ای محقق ساخته است که در سال 1394 به منظور نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 33 سوال و شامل 6 مولفه ارتباط و پشتیبانی اجتماعی، دسترسی… ادامه مطلب
پرسشنامه سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (2014) یکشنبه 17 فوریه 2019 2,258 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (2014) Occupational Hardiness Questionnaire- OHQ پرسشنامه سرسختی شغلی توسط مورنو جیمز و همکاران در سال (2014) بر اساس نظریه کوباسا به منظور سنجش سرسختی شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط اکبری بلوطبنگان و همکاران در سال (1394) اعتباریابی… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) 2,595 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) پرسشنامه استرس شغلی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) به منظور سنجش استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 35 سوال و شامل 7 مولفه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می باشد. و… ادامه مطلب
پرسشنامه نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت2012 1,170 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت2012 پرسشنامه نتایج عملکرد توسط بوسینین و کازلاسکایت (2012) به منظور سنجش نتایج عملکرد در شرکت ها طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (فرایندهای داخلی شرکت مانند تولید، مدیریت… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون 2003 جمعه 18 ژانویه 2019 2,849 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون 2003 (Knowledge Management Assessment Instrument (KMAI پرسشنامه مدیریت دانش توسط لاوسون در سال (2003) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 24 سوال و شامل 6 مولفه دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و به کار گیری… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد 2,072 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن 1999 Knowledge Management Questionnaire 1999 پرسشنامه مدیریت دانش توسط کنراد و نیومن در سال (1999) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 21 سوال و شامل 4 مولفه خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و به کار… ادامه مطلب