پرسشنامه رهبری تغییر Kotter, 1996

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رهبری تغییر Kotter, 1996 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رهبری تغییر Kotter, 1996  طراحی شده است و شامل 7سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تغییر Herold, Fedor, Caldwell, & Liu

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رهبری تغییر Herold,  Fedor, Caldwell, & Liu (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رهبری تغییر Herold,  Fedor, Caldwell, & Liu  در سال 2008 طراحی شده است و شامل 7سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer, 1996

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer, 1996 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer,  در سال 1996 طراحی شده است و شامل 22سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrument

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrument (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrumentدر سال 1986 طراحی شده است و شامل 5سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی برایفلد و روث 1951

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث 1951 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث 1951 طراحی شده است و شامل 5سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh

ش   دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh طراحی شده است و شامل 5سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی Bezuijen’s در سال 2005 طراحی شده است و شامل 11 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت اجتماعی در مکان کاری

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری در سال1993  طراحی شده است و شامل 10 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت سازمانی ادارک شده

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده Eisenberger & Rhoades,  در سال1984  طراحی شده است و شامل 16 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای شغلی

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد تقاضای شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تقاضای شغلی De Jonge, Landeweerd and Nijhuis در سال1993  طراحی شده است و شامل 7 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب