پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی

      پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اخلاق مراقبتی معلمان

    پرسشنامه استاندارد اخلاق مراقبتی معلمان پرسشنامه اخلاق مراقبتی معلمان به منظور سنجش اخلاق مراقبتی معلمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه جذب و پذیرش احساسات، انتقال انگیزشی و سرمشق بودن و احترام به دانش آموز می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد  کیفیت زندگی کاری ۲۷ سوالی

    پرسشنامه استاندارد  کیفیت زندگی کاری ۲۷ سوالی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری به منظور سنجش کیفیت زندگی کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال و ۸ مولفه پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی کارکنان، فضای کلی زندگی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ارزیابی کارآیی بیرونی فارغ التحصیلان دانشگاه

    پرسشنامه استاندارد ارزیابی کارآیی بیرونی فارغ التحصیلان دانشگاه پرسشنامه ارزیابی کارایی بیرونی فارغ التحصیلان دانشگاه توسط جعفری هرندی (۱۳۹۹) به منظور سنجش ارزیابی کارایی بیرونی فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه فردی، اجتماعی و اقتصادی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد شوخ طبعی(SHQ)

    پرسشنامه استاندارد شوخ طبعی(SHQ) پرسشنامه شوخ طبعی توسط خشوعی و همکاران (۱۳۸۸) به منظور سنجش شوخ طبعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه لذت از شوخ طبعی، خنده، شوخی کلامی، شوخ طبعی در روابط اجتماعی و شوخ طبعی در شرایط استرس آور می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد فلسفه زندگی

    پرسشنامه استاندارد فلسفه زندگی پرسشنامه فلسفه زندگی توسط گل محمد نژاد بهرامی و یاری قلی (۱۳۹۹) به منظور سنجش فلسفه زندگی در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال و ۶ مولفه سودگرایی، لذت گرایی، اگزیستانسیالیسم، سکولاریسم، پوچ گرایی و جبرگرایی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه ارزش ویژه برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه کیفیت فیزیکی، رفتار کارکنان، رضایت درونی ایده ال، هویت برند و انسجام سبک زندگی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه وفاداری به برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش وفاداری به برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این برند را به تمامی کسانی که می شناسم…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲

    پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲ پرسشنامه اعتیاد به کار توسط اسپنز و رابینز (۱۹۹۲) به منظور سنجش اعتیاد به کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ عجین شدن با کار، لذت از کار و تمایل درونی به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷

    پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷ پرسشنامه پاداش اجتماعی توسط وین و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش پاداش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و دو مولفه حمایت سرپرستان و حمایت همکاران می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سر پرستان و مدیران در…

ادامه مطلب