پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵)

پرسشنامه سوت زنی سازمانی (۱۳۹۵) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷)

پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (۲۰۰۱)

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (۲۰۰۱) Organizational control system questionnaire پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی توسط بوی (۲۰۰۱) به منظور سنجش سیستم کنترل سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان روشهای رسمی روشنی…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کلارک و پاینه (۲۰۰۸) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه راستی، خیرخواهی و شایستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (۲۰۱۱)

پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (۲۰۱۱) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط لانگو و موران (۲۰۱۰) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که همکاران من به شغل محول شده خود با مهارت…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (۲۰۱۳) Business ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق کسب و کار توسط بری و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش اخلاق کسب و کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق کسب و کار دارای ۴ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸)

پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸) Knowledge utilization questionnaire پرسشنامه کاربرد دانش توسط اوآکواک و اودراگو (۲۰۱۸) به منظور سنجش کاربرد دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کاربرد دانش دارای ۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از دانش و مهارت های که…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) Perceived authentic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده توسط وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری اصیل ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت رابطه، وجدان…

ادامه مطلب