پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395) یکشنبه 13 نوامبر 2022 1,146 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سوت زنی سازمانی (1395) Organizational whistling questionnaire پرسشنامه سوت زنی سازمانی توسط ایزد پناه و همکاران (1395) به منظور سنجش سوت زنی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوت زنی سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هر چه تعهد به سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007) 849 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد شغلی بونتیس و سرنکو (2007) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط بونتیس و سرنکو (2007) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(رعایت حال همکاران خود را نموده و… ادامه مطلب
پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (2001) شنبه 12 نوامبر 2022 1,099 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (2001) Organizational control system questionnaire پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی توسط بوی (2001) به منظور سنجش سیستم کنترل سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان روشهای رسمی روشنی… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (1996) – 10 سوالی 1,251 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (1996) – 10 سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (1996) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (2008) جمعه 11 نوامبر 2022 1,033 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (2008) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کلارک و پاینه (2008) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 11 سوال و 3 مولفه راستی، خیرخواهی و شایستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013) پنجشنبه 10 نوامبر 2022 819 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (2013) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (2013) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (2011) سهشنبه 8 نوامبر 2022 650 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد لانگو و موران (2011) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط لانگو و موران (2010) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که همکاران من به شغل محول شده خود با مهارت… ادامه مطلب
پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (2013) 913 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اخلاق کسب و کار بری و همکاران (2013) Business ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق کسب و کار توسط بری و همکاران (2013) به منظور سنجش اخلاق کسب و کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق کسب و کار دارای 4 می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (2018) 771 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کاربرد دانش اوآکواک و اودراگو (2018) Knowledge utilization questionnaire پرسشنامه کاربرد دانش توسط اوآکواک و اودراگو (2018) به منظور سنجش کاربرد دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کاربرد دانش دارای 2 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از دانش و مهارت های که… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبري اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (2008) یکشنبه 6 نوامبر 2022 1,086 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبري اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (2008) Perceived authentic leadership questionnaire پرسشنامه رهبري اصیل ادراک شده توسط وولموبوا و همکاران (2008) به منظور سنجش رهبري اصیل ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبري اصیل ادراک شده دارای 16 سوال و 4 مولفه خودآگاهی، شفافیت رابطه، وجدان… ادامه مطلب