پرسشنامه تعهد عاطفی دی وال (۲۰۱۸) چهارشنبه 20 جولای 2022 1,358 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد عاطفی دی وال (۲۰۱۸) Emotional commitment questionnaire De Waal (2018) پرسشنامه تعهد عاطفی توسط دی وال (۲۰۱۸) به منظور سنجش تعهد عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد عاطفی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من فکر میکنم به راحتی… ادامه مطلب
پرسشنامه عمکرد سازمانی دی وال (۲۰۱۸) 1,089 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عمکرد سازمانی دی وال (۲۰۱۸) Organizational performance questionnaire De Waal (2018) پرسشنامه عمکرد سازمانی توسط دی وال (۲۰۱۸) به منظور سنجش عمکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عمکرد سازمانی دارای ۲۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در شرکت ما، هرچیزی که… ادامه مطلب
پرسشنامه فضای سازمانی پرماریون و همکاران (۲۰۱۳) سه‌شنبه 19 جولای 2022 1,100 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فضای سازمانی پرماریون و همکاران (۲۰۱۳) Organizational climate questionnaire Permarupan & et al (2013) پرسشنامه فضای سازمانی توسط پرماریون و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فضای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضای سازمانی دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه شفافیت نقش، استانداردهای کار، مسئولیت پذیری، انعطاف… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری معتبر کیو و همکاران (۲۰۱۹) پنج‌شنبه 7 جولای 2022 1,183 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری معتبر کیو و همکاران (۲۰۱۹) (Authentic leadership questionnaire Qiu et al (2019 پرسشنامه رهبری معتبر توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش میزان رهبری معتبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری معتبر دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تاچه… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کیو و همکاران (۲۰۱۹) 1,320 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کیو و همکاران (۲۰۱۹) (Organizational citizenship behavior questionnaire Qiu et al (2019 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد به رهبری کیو و همکاران (۲۰۱۹) 1,463 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد به رهبری کیو و همکاران (۲۰۱۹) (Trust to the Leadership questionnaire Qiu et al (2019 پرسشنامه اعتماد به رهبری توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش میزان اعتماد به رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به رهبری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (۲۰۱۹) 727 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کیفیت خدمات کیو و همکاران (۲۰۱۹) (service quality questionnaire Qiu et al (2019 پرسشنامه کیفیت خدمات توسط کیو و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش میزان کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا… ادامه مطلب
پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (۲۰۰۶) 1,170 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی لوئیس (۲۰۰۶) (Students’ reactions to discipline strategies questionnaire Lewis (2006 پرسشنامه واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی توسط لوئیس (۲۰۰۶) به منظور سنجش واکنش دانش آموزان نسبت به راهبردهای انضباطی طراحی و تدوین شده است. سه واکنش اصلی که پرسشنامه می سنجد عبارتند از: الف) موجه… ادامه مطلب
پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (۲۰۰۰) 1,308 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان مارتین (۲۰۰۰) Teachers’ disciplinary beliefs questionnaire پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان توسط مارتین (۲۰۱۴) به منظور سنجش باورهای انضباطی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه باورهای انضباطی معلمان دارای ۲۵ سوال و ۳ مولفه مدیریت رفتار، مدیریت افراد و مدیریت آموزش می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (۲۰۰۸) چهارشنبه 6 جولای 2022 1,154 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد (۲۰۰۸) Ethical leadership questionnaire Raveld (2008) پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط راولد (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست ما اطلاعات مربوط به نتایج، مشکلات و… ادامه مطلب