پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران 2004 یکشنبه 20 آگوست 2017 2,876 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی آنگ و همکاران 2004 پرسشنامه هوش فرهنگی توسط آنگ و همکاران در سال (2004) طراحی شده است. اين پرسشنامه دارای 20 گويه و 4 عامل می باشد. هر گويه در طيف پنج قسمتي ليكرت از خیلی کم (نمره 1) تا خیلی زیاد (نمره 5) مشخص کنند. این پرسشنامه با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه شدت خشم نسلون 2000 6,472 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شدت خشم نسلون 2000 پرسشنامه شدت خشم، توسط نلسون در سال (2000) طراحی شده است. این مقیاس دارای 39 گویه و 4 مولفه ناکامی 11 سوال، پرخاشگری بدنی 9 سوال، روابط با همسالان 9 سوال و روابط با مراجع قدرت 10 سوال می باشد که با یک مقیاس لیکرت چهار درجه ای با سؤالاتی مانند: (مادرت تو را… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزش درونی (IMI) 4,320 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد انگیزش درونی (IMI) پرسشنامه انگیزش درونی به منظور اندازه گیری انگیزش درونی دانشجویان پزشکی طراحی شده است. این مقیاس دارای 15 گویه و 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (هرگز تا همیشه) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من هنگام… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000 شنبه 22 جولای 2017 2,106 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000 پرسشنامه اعتماد سازمانی، بر پایه مدل مایز و داویز و مک نایت توسط ویک و همکاران در سال (2000) تهیه شده است. این مقیاس دارای 48 گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر… ادامه مطلب
پرسشنامه معنا در زندگی استیگر و همکاران2006 (MLQ) جمعه 21 جولای 2017 2,447 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد معنا در زندگی استیگر و همکاران2006 (MLQ) پرسشنامه معنا در زندگی دانشجویان، توسط استیگر و همکاران در سال (2006) طراحی شده است. این مقیاس دارای 10 گویه و دو مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی 14 سوالی چهارشنبه 14 ژوئن 2017 4,597 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی 14 سوالی پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی دارای 14 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می سازد تا کارکنان… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی 15 سوالی 3,450 بازدید 4 دیدگاه پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی 15 سوالی پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی دارای 15 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (این تعاونی قادر به حفظ مشتریان اصلی خود و تکرار خرید آنان است) عملکرد… ادامه مطلب
پرسشنامه فرسودگی مدرسه ای سالملا- آرو و همکاران 2009 سه‌شنبه 13 ژوئن 2017 1,631 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فرسودگی مدرسه ای سالملا- آرو و همکاران 2009 پرسشنامه فرسودگی مدرسه ای، توسط سالملا- آرو و همکاران در سال (2009) به منظور سنجش فرسودگی تحصیلی طراحی شده است. این مقیاس دارای 9 گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر… ادامه مطلب
پرسشنامه هیجانات تحصیلی (پیشرفت) پکران و همکاران 2002، 75 سوالی 3,805 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هیجانات تحصیلی (پیشرفت) پکران و همکاران 2002، 75 سوالی پرسشنامه هیجانات تحصیلی، توسط پکران و همکاران (2002) طراحی شده و هیجانات مثبت و منفی را می سنجد. این مقیاس دارای 75 گویه و دارای سه بخش هیجان های کلاسی، یادگیری و امتحان است. دو بعد هیجان های مثبت (دارای سه خرده مقیاس لذت،… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک خدمت سیشور 1992 دوشنبه 12 ژوئن 2017 2,078 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد قصد ترک خدمت سیشور 1992 پرسشنامه قصد ترک خدمت، توسط سیشور (1992) طراحی شده است. این مقیاس دارای 4 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من هیچ گاه این سازمان… ادامه مطلب