پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020)

پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020) Work engagement questionnaire   پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من انرژی كافی برای انجام وظايفم…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی Strategic Management of Human Resources questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط رستم زاده و همکاران (1395) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 16 سوال و 5…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی Strategic human resources management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 14 سوال و 7 مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387)

پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387) Outsourcing of Organizational Tasks questionnaire   پرسشنامه برون سپاری وظایف رهنورد و خاوندکار (1387) به منظور سنجش برون سپاری وظایف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه برون سپاری وظایف دارای 22 سوال و 4 مولفه جنبه مالی، جنبه ارباب رجوع، جنبه فرایند های داخلی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019)

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019) Sustainable Competitive Advantage questionnaire   پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارمندان…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت ایسلام و همکاران (2021)

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت ایسلام و همکاران (2021) Corporate Social Responsibility Questionnaire پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت توسط ایسلام و همکاران (2021) به منظور سنجش مسئولیت اجتماعی شرکت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا این…

ادامه مطلب

پرسشنامه شهرت شرکت ایسلام و همکاران (2021)

پرسشنامه شهرت شرکت ایسلام و همکاران (2021) Corporate reputation Questionnaire پرسشنامه شهرت شرکت توسط ایسلام و همکاران (2021) به منظور سنجش شهرت شرکت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شهرت شرکت دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا شما با محصولی که شرکت ها…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت مشتری ایسلام و همکاران (2021)

پرسشنامه رضایت مشتری ایسلام و همکاران (2021) Customer satisfaction Questionnaire پرسشنامه رضایت مشتری توسط ایسلام و همکاران (2021) به منظور سنجش رضایت مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتری دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا خدمات این شرکت برآورده کننده انتظارات…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری والامحمدی (2017)

پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری والامحمدی (2017) Customer relationship management practices Questionnaire Valmohammadi (2017) پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری توسط والامحمدی (2017) به منظور سنجش اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری  دارای 22 سوال و 5 مولفه، همکاری…

ادامه مطلب