پرسشنامه همسر آزاری (1384) دوشنبه 6 ژوئن 2022 1,045 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه همسر آزاری (1384) Spouse Abuse Questionnaire پرسشنامه همسر آزاری توسط قهاری، عاطف وحید و یوسفی (1384) به منظور سنجش میزان همسر آزاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه همسر آزاری دارای 44 سوال و 3 مولفه بد رفتاری عاطفی، بد رفتاری جسمی و بد رفتاری جنسی می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (1991) 1,001 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (1991) (Fear of Intimacy Scale Descutner & Thelen (1991 پرسشنامه ترس از صمیمیت توسط دسکاتنر و تلن (1991) به منظور سنجش میزان ترس از صمیمیت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترس از صمیمیت دارای 35 سوال و 2 مولفه ترس از صمیمیت… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی (2001) – 44 سوالی یکشنبه 5 ژوئن 2022 1,218 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی (2001) – 44 سوالی (Marital Intimate Needle Questionnaire (2001 پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی توسط باگاروزی (2001) به منظور سنجش میزان نیازهای صمیمیت زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی دارای 44 سوال و 9 مولفه صمیمیت عاطفی، صميمت روانشناختي، صميمت عقلاني، صميمت جنسي،… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی لیمین (2003) شنبه 4 ژوئن 2022 856 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی لیمین (2003) (Organization Climate Questionnaire lyimyn (2003 پرسشنامه جو سازمانی توسط لیمین (2003) به منظور سنجش میزان جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای 42 سوال و 5 مولفه اعتبار، احترام، عدالت، افتخار و صمیمیت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (2012) پنج‌شنبه 2 ژوئن 2022 786 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (2012) Organizational discourse Questionnaire پرسشنامه گفتمان سازمانی بر اساس دیدگاه گرویسبرگ و اسلایند (2012) توسط شیرازی (1394) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گفتمان سازمانی دارای 30 سوال و 4 مولفه صمیمت، تعامل، جامعیت و هدفمندی می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (2012) چهارشنبه 1 ژوئن 2022 720 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (2012) Turnover intention questionnaires jacobinse & Thommelins (2012) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط جنکینز و توملینوسون (2012) به منظور سنجش میزان تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای 9 سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی لینز (2003) 881 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی لینز (2003) Job satisfaction questionnaires linz (2003) پرسشنامه رضایت شغلی توسط لینز (2003) به منظور سنجش میزان رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کار من، فرصت کسب تجربه کاری در… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (2006) – 8 سوالی دوشنبه 30 می 2022 922 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (2006) – 8 سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی توسط لی و همکاران (2006) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه صمیمیت سازمانی (1398) – 21 سوالی چهارشنبه 25 می 2022 1,153 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمیت سازمانی (1398) – 21 سوالی Organizational Intimacy Questionnaire پرسشنامه صمیمیت سازمانی توسط ابراهیم زاده (1398) به منظور سنجش صمیمیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمیت سازمانی دارای 21 سوال و 3 مولفه جو سازمانی، درک سازمانی و روابط حسنه می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد بازرگانی (1386) – 7 سوالی سه‌شنبه 24 می 2022 812 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد بازرگانی (1386) – 7 سوالی Business Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد بازرگانی توسط عالی و بختیاری (1386) به منظور سنجش عملکرد بازرگانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد بازرگانی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وضعیت به دست آوردن سهم بازار… ادامه مطلب