پرسشنامه اختلال کمبود توجه – بیش فعالی  سوانسون و همکاران (1980) 30 سوالی

پرسشنامه استاندارد اختلال کمبود توجه – بیش فعالی  سوانسون و همکاران (1980) 30 سوالی پرسشنامه اختلال کمبود توجه – بیش فعالی تو سط سوانسون، نولان و پلهام در سال (1980) برای سنجش اختلال کمبود توجه – بیش فعالی در کوکان طراحی و تدوین شده است و توسط مربی که با کودک در ارتباط مستقیم می…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان

پرسشنامه استاندارد نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان پرسشنامه نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که در سال (1394) برای نیاز سنجی آموزش مهارت فن آورانه دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 33 سوال و 6 مولفه ارتباط و پشتیبانی اجتماعی، دسترسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش معنوی جامع (ISIS) آمرام و درایر 2007

پرسشنامه استاندارد هوش معنوی جامع (ISIS) آمرام و درایر 2007 پرسشنامه هوش معنوی (فرم بلند)، توسط آمرام و درایر در سال (2007) برای سنجش هوش معنوی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 83 سوال و 7 مولفه هوشیاری، خوبی، جهت‌گیری درونی، معنا و مفهوم، وجود و شخصیت، حقیقت و صداقت، تمامیت و کلیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (1979)

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی موودی و همکاران (1979) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودودی، استیرز و پورتر در سال (1979) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس

پرسشنامه استاندارد رهبری تأملی مدیران مدارس پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس، توسط طاهری و طاهری(1396) برای سنجش رهبری تأملی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 29 سوال و 5 مولفه احساس امنیت، گشودگی، هدف، به چالش کشیدن باورها و بازخورد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با…

ادامه مطلب

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری Checklist Individual Strength چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (1996) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (1391) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای 20…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازيابي خستگي – خستگي مفرط شغلي (OFER-15)

پرسشنامه استاندارد بازيابي خستگي/ خستگي مفرط شغلي  (OFER-15) پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (2005) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (1393) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش شغلی

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (1377) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 25 سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت 1969

پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت 1969 پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (1969) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال و 5 مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین 1969

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین 1969 پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (1969) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای 70 سوال و 6 بعد ماهیت…

ادامه مطلب