پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹) پنجشنبه 24 می 2018 3,800 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودودی، استیرز و پورتر در سال (۱۹۷۹) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس یکشنبه 20 می 2018 2,695 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری تأملی مدیران مدارس پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس، توسط طاهری و طاهری(۱۳۹۶) برای سنجش رهبری تأملی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال و ۵ مولفه احساس امنیت، گشودگی، هدف، به چالش کشیدن باورها و بازخورد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با… ادامه مطلب
چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری 2,315 بازدید بدون دیدگاه چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری Checklist Individual Strength چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (۱۳۹۱) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای ۲۰… ادامه مطلب
پرسشنامه بازیابی خستگی – خستگی مفرط شغلی (OFER-15) 3,181 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی (OFER-15) پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (۲۰۰۵) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (۱۳۹۳) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزش شغلی دوشنبه 30 آوریل 2018 4,456 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ شنبه 28 آوریل 2018 2,202 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصتهای خوبی برای ترفیع وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ 4,717 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین سهشنبه 24 آوریل 2018 3,605 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خرید مشتریان آنلاین پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش رفتار های خرید مشتریان آنلاین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال و ۲ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (شما با فرآیند خرید محصولات بصورت آنلاین آشنایی دارید.؟)… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران پنجشنبه 19 آوریل 2018 2,600 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران پرسشنامه رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که به منظور سنجش رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام مراجعه به… ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار 1,671 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار پرسشنامه عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که به منظور سنجش عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۴ سوال و ۴ مؤلفه عوامل فردی، سازمانی، محیطی… ادامه مطلب