پرسشنامه راست کرداری مدیران (۱۳۹۵)

پرسشنامه راست کرداری مدیران (۱۳۹۵) Integrity Management questionnaire   پرسشنامه راست کرداری مدیران ضرغامی و دانایی فرد (۱۳۹۵) به منظور سنجش راست کرداری مدیران  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راست کرداری مدیران  دارای ۱۲ سوال و دو مولفه صداقت در رفتار و صداقت در گفتار می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) – ۱۴ سوالی

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) – ۱۴ سوالی Strategic human resources management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۴ سوال و ۷ مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه برون سپاری وظایف (۱۳۸۷)

پرسشنامه برون سپاری وظایف (۱۳۸۷) Outsourcing of Organizational Tasks questionnaire   پرسشنامه برون سپاری وظایف رهنورد و خاوندکار (۱۳۸۷) به منظور سنجش برون سپاری وظایف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه برون سپاری وظایف دارای ۲۲ سوال و ۴ مولفه جنبه مالی، جنبه ارباب رجوع، جنبه فرایند های داخلی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (۲۰۰۵)

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (۲۰۰۵) Organizational Virtue questionnaire پرسشنامه فضیلت سازمانی توسط کامرون (۲۰۰۵) به منظور سنجش فضیلت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضیلت سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما تلاش…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه آموزش،…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Organizational Innovation questionnaire   پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Knowledge Management Capacity questionnaire   پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای ۱۰ سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه کارمندیابی، آموزش و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲) Productivity organization questionnaire   پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)) به منظور سنجش بهره وری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره وری سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب