پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) یکشنبه 3 آوریل 2022 1,316 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴… ادامه مطلب
پرسشنامه تربیت اخلاقی (۱۳۹۷) یکشنبه 27 مارس 2022 1,993 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تربیت اخلاقی (۱۳۹۷) Ethical Education questionnaire پرسشنامه تربیت اخلاقی توسط عسکریان بیگدلی و همکاران (۱۳۹۷) به منظور سنجش تربیت اخلاقی در دانشجویان دختر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تربیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۵ مولفه شامل عفت، شرم و حیا، غیرت، وقار و متانت؛ و کرامت و… ادامه مطلب
پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷) 1,735 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷) Observance of Hijgab questionnaire پرسشنامه رعایت حجاب توسط عسکریان بیگدلی و همکاران (۱۳۹۷) به منظور سنجش رعایت حجاب در دانشجویان دختر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رعایت حجاب دارای ۲۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مواجهه با نامحرم… ادامه مطلب
پرسشنامه حساسیت اخلاقی لوتزن و همکاران (۱۹۹۴) جمعه 18 مارس 2022 2,705 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه حساسیت اخلاقی لوتزن و همکاران (۱۹۹۴) Moral Sensitivity Questionnaire Lützén, Nordin & Brolin (1994) پرسشنامه حساسیت اخلاقی توسط لوتزن، نوردین و برولین (۱۹۹۴) به منظور سنجش حساسیت اخلاقی در پرستاران در هنگام ارائه خدمات بالینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حساسیت اخلاقی دارای ۲۵ سوال و ۶ مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰) سه‌شنبه 15 مارس 2022 1,123 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰) Staff Professional Development Questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان توسط زند و همکاران (۱۳۹۰) به منظور سنجش توسعه حرفه ای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان دارای ۲۱ سوال و ۵ مولفه شامل عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶) 1,031 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶) Professional development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای توسط شاهپسند و همکاران (۱۳۸۶) به منظور سنجش توسعه حرفه ای مربیان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای دارای ۶۴ سوال و ۱۰ مولفه شامل مشارکت با همقطاران برای دستیابی به اهداف شغلی، تعهد در… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶) دوشنبه 7 مارس 2022 1,455 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶) Services quality questionnaire Zeithaml, Berry & Parasuraman (1996) پرسشنامه کیفیت خدمات مدل سرکوال توسط زیتامل، بری و پاراسورامان (۱۹۹۶) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۱۲ سوال و ۵ مولفه ملموسات، قابلیت اعتماد،… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت سازمانی 1,589 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت سازمانی Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی بر اساس اقتباس از مطالعات مائل و آشفورت (۱۹۹۲) و داتون، دیکریچ و هارگولی (۱۹۹۴)، توسط بذری (۱۳۹۶) به منظور سنجش هویت سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (۲۰۰۶) یکشنبه 6 مارس 2022 1,175 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (۲۰۰۶) Internal marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی داخلی توسط گوناریس (۲۰۰۶) به منظور سنجش بازاریابی داخلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی داخلی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه شامل کسب اطلاعات، تسهیم اطلاعات و واکنش به اطلاعات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) 936 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) The organizational empowerment scale Matthews & et al (2003) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط متیو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه شامل چارچوب ساختاری پویا، کنترل بر تصمیمات… ادامه مطلب