پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۶۶ سوالی) جمعه 19 آوریل 2019 2,861 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۶۶ سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶۶ سوال و شامل ۶ مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر هولت ۲۰۰۷ سه‌شنبه 19 مارس 2019 2,190 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر هولت ۲۰۰۷ پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط هولت (۲۰۰۷) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف چهار گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تصمیم گیران ارشد سازمان ما با تمام توان از… ادامه مطلب
پرسشنامه سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴) یکشنبه 17 فوریه 2019 2,871 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴) Occupational Hardiness Questionnaire- OHQ پرسشنامه سرسختی شغلی توسط مورنو جیمز و همکاران در سال (۲۰۱۴) بر اساس نظریه کوباسا به منظور سنجش سرسختی شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط اکبری بلوطبنگان و همکاران در سال (۱۳۹۴) اعتباریابی… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) 3,334 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) پرسشنامه استرس شغلی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) به منظور سنجش استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و شامل ۷ مولفه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می باشد. و… ادامه مطلب
پرسشنامه نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲ 1,505 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲ پرسشنامه نتایج عملکرد توسط بوسینین و کازلاسکایت (۲۰۱۲) به منظور سنجش نتایج عملکرد در شرکت ها طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (فرایندهای داخلی شرکت مانند تولید، مدیریت… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ جمعه 18 ژانویه 2019 3,399 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ (Knowledge Management Assessment Instrument (KMAI پرسشنامه مدیریت دانش توسط لاوسون در سال (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال و شامل ۶ مولفه دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و به کار گیری… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد 2,729 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن ۱۹۹۹ Knowledge Management Questionnaire 1999 پرسشنامه مدیریت دانش توسط کنراد و نیومن در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال و شامل ۴ مولفه خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و به کار… ادامه مطلب
پرسشنامه آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵ 2,702 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵ (Career aspiration Inventory (CAI پرسشنامه آرزوهای شغلی توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش آرزوهای شغلی طراحی و تدوین شده است. این محققان پرسشنامه مذکور را از شین ایکباریا و همکاران، (۱۹۹۹) و هاکمن و الدوهام (۱۹۷۵) بر گرفته اند. این پرسشنامه دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۴) 2,472 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۴) Organizational Socialization Inventory base on Taormina (1994) model پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بر پایه مدل تائورمینا در سال (۱۹۹۴) توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش جامعه پذیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و شامل ۴ مولفه دریافت… ادامه مطلب
پرسشنامه فردگرایی اقتصادی فلدمن (۱۹۸۱) 2,395 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فردگرایی اقتصادی فلدمن (۱۹۸۱) (Economic Individualism Inventory (EII پرسشنامه فردگرایی اقتصادی توسط فلدمن (۱۹۸۱) به منظور سنجش فردگرایی اقتصادی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال و شامل ۳ مولفه انطباق سازمان ها برای فرصت ها برابر، فشارهای درون جامعه برای نگهداری فقر و اخلاق کاری می… ادامه مطلب