پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی 1398 جمعه 28 ژانویه 2022 1,341 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی 1398 Emotional flexibility scale پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی توسط رشید و بیات (1398) به منظور سنجش انعطاف پذیری هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی دارای 24 سوال و 3 مولفه شامل تنظیم هیجانی مثبت، تنظیم هیجانی منفی و ارتباط… ادامه مطلب
پرسشنامه صدا بیزاری وو و همکاران 2014 چهارشنبه 26 ژانویه 2022 894 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه صدا بیزاری وو و همکاران 2014 The Misophonia Questionnaire Wu & et al 2014 پرسشنامه صدا بیزاری توسط وو و همکاران (2014) به منظور سنجش وجود علایم صدا بیـزاری، هیجانـات و رفتارهـای ناشـی از آن و شــدت کلــی حساســیت های صوتــی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی 1392 1,113 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی 1392 Factors affecting the formation of social identity questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی توسط امیری و همکاران (1392) به منظور سنجش عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل… ادامه مطلب
پرسشنامه دی ان ای سازمانی سه‌شنبه 25 ژانویه 2022 842 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه دی ان ای سازمانی Organizational DNA Questionnaire پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط اردلان، نیاز آذری و عرفانی زاده (1400) به منظور سنجش دی ان ای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دی ان ای سازمانی دارای 28 سوال و 4 مولفه حق تصمیم گیری،… ادامه مطلب
پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین 2010 847 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین 2010 Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010 پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و آشین (2010) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای 39 سوال و 8 مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل… ادامه مطلب
پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم کارکنان 724 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم کارکنان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (2010) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 16 سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم مشتریان 842 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم مشتریان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (2010) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 16… ادامه مطلب
پرسشنامه مقیاس سازگاري هیجانی رابیو و همکاران (2007) دوشنبه 24 ژانویه 2022 934 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه مقیاس سازگاري هیجانی رابیو و همکاران (2007) Emotional adjustment measure Rubio & et al (2007) پرسشنامه سازگاري هیجانی توسط رابیو و همکاران در سال (2007) به منظور سنجش سازگاري هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاري هیجانی دارای 28 سوال و 2 مولفه فقدان نظم… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (1988) 792 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (1988) Charismatic Leadership questionnaire Conger & Kanungo 1988 پرسشنامه رهبری بصیر (آینده نگر) توسط کانگر و کاننگو (1988) به منظور سنجش رهبری بصیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری بصیر دارای 33 سوال و 4 مولفه شامل چشم انداز و فن بیان،… ادامه مطلب
پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002 یکشنبه 23 ژانویه 2022 950 بازدید بدون دیدگاه معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002 Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (2002) به منظور سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب