پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (1996)

پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (1996) Services quality questionnaire Zeithaml, Berry & Parasuraman (1996) پرسشنامه کیفیت خدمات مدل سرکوال توسط زیتامل، بری و پاراسورامان (1996) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای 12 سوال و 5 مولفه ملموسات، قابلیت اعتماد،…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت سازمانی

پرسشنامه هویت سازمانی Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی بر اساس اقتباس از مطالعات مائل و آشفورت (1992) و داتون، دیکریچ و هارگولی (1994)، توسط بذری (1396) به منظور سنجش هویت سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (2006)

پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (2006) Internal marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی داخلی توسط گوناریس (2006) به منظور سنجش بازاریابی داخلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی داخلی دارای 15 سوال و 3 مولفه شامل کسب اطلاعات، تسهیم اطلاعات و واکنش به اطلاعات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) The organizational empowerment scale Matthews & et al (2003) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط متیو و همکاران (2003) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای 20 سوال و 3 مولفه شامل چارچوب ساختاری پویا، کنترل بر تصمیمات…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (1996)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (1996) The organizational empowerment scale Hartline & Ferrell (1966) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط هارتلین و فرل (2003) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (1392)

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (1392) Systemic Thinking questionnaire پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن توسط امینی و همکاران (1392) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای 8 سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (1397)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (1397)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (1397) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (1999)

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (1999) Team psychological safety questionnaire Edmondson (1999) پرسشنامه امنیت روانی تیم توسط ادموندسون (1999) به منظور سنجش امنیت روانی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی تیم دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه Appraisal of Librarians Performance Using 360-Degree Feedback questionnaire پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه توسط فرج پهلو و همکاران (1390) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران…

ادامه مطلب

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (2004)

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (2004) Psychological ownership questionnaire Van Dyne & Pierce (2004) پرسشنامه مالکیت روانشناختی توسط وین داین و پیرس (2004) به منظور سنجش مالکیت روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مالکیت روانشناختی دارای 13 سوال و 2 مولفه شامل مالکیت روانشناختی مبتنی بر شغل…

ادامه مطلب