پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان فرایبورگ و همکاران (۲۰۰۳) پنجشنبه 19 می 2022 2,863 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان فرایبورگ و همکاران (۲۰۰۳) Faraiburg resilience Scale (2003) پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان توسط فرایبورگ و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش تاب آوری بزرگسالان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان دارای ۴۱ سوال و ۵ مولفه شامل شایستگی فردی، شایستگی اجتماعی، انسجام خانوادگی، حمایت… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی چهارشنبه 18 می 2022 2,094 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی Workplace Spirituality Questionnaire پرسشنامه معنویت در محیط کار با استفاده از دو مقیاس معنویت در محیط کار اشمس و دوچن (۲۰۰۰) و میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (۱۳۸۶) – ۱۲ سوالی 2,094 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (۱۳۸۶) – ۱۲ سوالی Organizational Citizenship Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از دو مقیاس رفتار شهروندی سازمانی پادسکاف و همکاران (۱۹۹۰) و نت مه یر و همکارانش (۱۹۹۷) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت خدمات (۱۳۹۷) – ۱۲ سوالی سهشنبه 17 می 2022 1,914 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کیفیت خدمات (۱۳۹۷) – ۱۲ سوالی Customers’ Mental Image Questionnaire پرسشنامه کیفیت خدمات با استفاده از پژوهش های چاکراوارتی (۲۰۰۳)، پلسنگ (۲۰۱۱) و گیلبرت و چوی (۲۰۰۳)، توسط قلی زاده امیردهی (۱۳۹۷) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۱۲ سوال و… ادامه مطلب
پرسشنامه شهرت سازمانی فومبران و ونریل (۲۰۰۳) شنبه 14 می 2022 2,143 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شهرت سازمانی فومبران و ونریل (۲۰۰۳) The Organizational Reputation Questionnaire پرسشنامه شهرت سازمانی توسط فومبران و ونریل (۲۰۰۳) به منظور سنجش شهرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شهرت سازمانی دارای ۲۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر زمانی که این سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (۲۰۰۴) چهارشنبه 11 می 2022 2,464 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (۲۰۰۴) The organizational loyalty Questionnaire Lindgren (2004) پرسشنامه وفاداری سازمانی توسط لیندگرن (۲۰۰۴) به منظور سنجش وفاداری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر قرار باشد بار دیگر شغل و… ادامه مطلب
پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (۱۹۸۰) شنبه 7 می 2022 2,164 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (۱۹۸۰) The Organizational Diagnosis Questionnaire Preziosi (1980) پرسشنامه شناخت سازمانی توسط پریزوسی (۱۹۸۰) به منظور سنجش شناخت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت سازمانی دارای ۳۵ سوال و ۷ مولفه شامل ناکارآمدی ادراک شده، تسخیر ظرفیت روانی، و ویژگی های اصلی شناخت سازمانی می… ادامه مطلب
پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) جمعه 6 می 2022 2,517 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) The Organizational Learning Capabilities Questionnaire Jerez-Gomez & et al (2005) پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه شامل تعهد… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی پایدار (۱۳۹۴) دوشنبه 2 می 2022 1,417 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازاریابی پایدار (۱۳۹۴) The sustainable marketing Questionnaire پرسشنامه بازاریابی پایدار بر اساس مطالعات بلز (۲۰۰۳) توسط مومنی فرد (۱۳۹۴) به منظور سنجش بازاریابی پایدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی پایدار دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت به دنبال… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی تعهد محور کو و ما (۲۰۱۷) یکشنبه 1 می 2022 2,265 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی تعهد محور کو و ما (۲۰۱۷) The commitment-Based Human Resource Management Questionnaire Ko & Ma (2017) پرسشنامه مدیریت منابع انسانی تعهد محور توسط کو و ما (۲۰۱۷) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی تعهد محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی تعهد محور… ادامه مطلب