پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(۲۰۲۰)

پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(۲۰۲۰) Work engagement questionnaire   پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان، دهیلز و حمد (۲۰۲۰) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من انرژی کافی برای انجام وظایفم…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (۱۳۹۵) – ۱۶ سوالی

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (۱۳۹۵) – ۱۶ سوالی Strategic Management of Human Resources questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط رستم زاده و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی (۱۳۹۵) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۶ سوال و ۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) – ۱۴ سوالی

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) – ۱۴ سوالی Strategic human resources management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۴ سوال و ۷ مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه برون سپاری وظایف (۱۳۸۷)

پرسشنامه برون سپاری وظایف (۱۳۸۷) Outsourcing of Organizational Tasks questionnaire   پرسشنامه برون سپاری وظایف رهنورد و خاوندکار (۱۳۸۷) به منظور سنجش برون سپاری وظایف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه برون سپاری وظایف دارای ۲۲ سوال و ۴ مولفه جنبه مالی، جنبه ارباب رجوع، جنبه فرایند های داخلی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹)

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹) Sustainable Competitive Advantage questionnaire   پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارمندان…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت ایسلام و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) Corporate Social Responsibility Questionnaire پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت توسط ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش مسئولیت اجتماعی شرکت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا این…

ادامه مطلب

پرسشنامه شهرت شرکت ایسلام و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه شهرت شرکت ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) Corporate reputation Questionnaire پرسشنامه شهرت شرکت توسط ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش شهرت شرکت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شهرت شرکت دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا شما با محصولی که شرکت ها…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت مشتری ایسلام و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه رضایت مشتری ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) Customer satisfaction Questionnaire پرسشنامه رضایت مشتری توسط ایسلام و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش رضایت مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتری دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا خدمات این شرکت برآورده کننده انتظارات…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری والامحمدی (۲۰۱۷)

پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری والامحمدی (۲۰۱۷) Customer relationship management practices Questionnaire Valmohammadi (2017) پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری توسط والامحمدی (۲۰۱۷) به منظور سنجش اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اقدامات مدیریت ارتباط با مشتری  دارای ۲۲ سوال و ۵ مولفه، همکاری…

ادامه مطلب