دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده 5,223 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/On-differences-between-organizning-and-learning-organization-1.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده این مقاله نگاه متفاوتی به مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده دارد .از آنجا که به نظر می رسد در مورد این دو مفهوم هنوز ابهام وجود دارد هدف ما مشخص کردن تفاوت دو مفهوم موجود است. یادگیری سازمانی مراحل موجود است در حالیکه سازمان یادگیرنده حالت ایده آل سازمان است. با هر حال تفاوت بین مفهوم اجتماعی و سنتی ازیادگیری سازمانی با استفاده از مفهوم موجود چندان واضح نمی باشد. از این رو برای بهبود تفاوت وتمایز موجود دو چیز مکمل پیشنهاد شده است: ماهیت یادگیری و مکان دانش، این دو تفاوت ممکن است تمایز بین دو دیدگاه و یادگیری سازمانی را ساده تر کند. کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، یادگیری، مدیریت دانش عنوان لاتین: On differences between organizational learning and learning organization تعداد صفحات مقاله لاتین: 9 فرمت مقاله لاتین: PDF عنوان ترجمه شده فارسی : تفاوت بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده تعداد صفحات ترجمه: 12 فرمت ترجمه: docx دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده لینک های مرتبط: پاورپوینت یادگیری سازمانی پاورپوینت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی پرسشنامه یادگیری سازمانی- ۲۶ آیتمی پرسشنامه یادگیری سازمانی تمپلتون پرسشنامه یادگیری سازمانی سنگه ادبیات پایان نامه یادگیری سازمانی مقاله ترجمه شده یادگیری سازمانی در طراحی