پاورپوینت ارزیابی مدیریت عملکرد 2,283 بازدید ۲ دیدگاه ارزیابی عملکرد فرایندی است که درآن مدیران وسرپرستان رفتار کارکنان را مشاهده و بررسی می‌کنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را درباره نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه کنند. ارزیابی عملکرد عبارتست از تعیین درجه کفایت و لیاقت کارکنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیتها در سازمان که این ارزیابی باید به طور عینی و منظم انجام پذیرد. ارزیابی عملکرد «یعنی سنجش نسبی عملکرد انسانی در رابطه با نحوه انجام کار مشخص در یک دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام کار و همچنین تعیین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت در آوردن آنها». جند اسلاید ابتدایی: Arzyabie amalkard(demo)(madsg.com) from reyhaneh akbari l مدیریت عملکرد نه ارزیابی عملکرد ۲ جایگاه ارزیابی عملکرد ۳ هدف های ارزیابی عملکرد ۴ نکات مورد ارزیابی ۵ تعیین شاخص های ارزیابی با مشارکت کارکنان ۶ تعیین دوره زمانی تحقق اهداف ۷ شاخص های انتخاب روش بهینه ۸ روش های ارزیابی عملکرد ۹ ارزیابی کنندگان عملکرد ۱۰ ویژگی های ارزیابی کنند گان قیمت: ۸,۹۰۰ تومان جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول
جانعلی ده مرده چهارشنبه 15 نوامبر 2017 در 07:43 پاورپویینت عملکرد مدیریت را خریدم ولی امکان دسترسی نبود ودانلود نشد به ایمیل من هم ارسال نشد پاسخ
Erfan چهارشنبه 15 نوامبر 2017 در 23:17 با سلام پاورپویینت ارزیابی عملکرد مدیریت به ایمیل شما ارسال شد. پاسخ