پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1975) 4,012 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1975) (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) اين پرسشنامه توسطه هاكمن و اُلدهام(1975) بر اساس پرسشنامه ترجمه شده موسسهJDS آمریکا به منظور سنجش ميزان انگيزش شغلي كارمندان در تمامي مشاغل تهيه شده است. روایی و پایایی: قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ از صفر (0) به معناي عدم پایداري، تا مثبت یک (1+) به معناي پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.مقصود از روايي يك آزمون يا پرسشنامه، آن خصيصه يا ويژگي ابزار گرد اوري اطلاعات است كه مقولاتي را كه براي آنها در نظر گرفته شده است تعيين كند. . (توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی و روایی: دارد (ایرانی) نوع فایل: word مولفه: (دارد و سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است) تعداد صفحات: 5 منبع: دارد تفسیر و نمره گذاری: دارد قیمت: فقط 4,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول دانلود مطالب مرتبط پرسشنامه استاندارد با پایایی رایگان 500 پرسشنامه رایگان برای رشته های مدیریت و علوم تربیتی و روانشناس پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی ۴۰ ماده ای هرزبرگ پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر پرسشنامه انگیزش شغلی براساس تئوری انگیزش – بهداشت هرزبرگ پرسشنامه انگیزش شغلی