پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

1,671 بازدید
بدون دیدگاه

پرسشنامه

دریافت پکیج پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

(شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)

پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار توسط مارتینز (2004) طراحی شده است که مشتمل بر 20 گویه و 7 خرده مقیاس رضایت شغلی (4 سوال)، نقش جنسیت (4 سوال)، اهمیت خانواده (3 سوال)، عدالت در ارتقاء (3 سوال)، عدالت در پرداخت (2 سوال)، ثبات در استخدام (2 سوال) و تضاد کار – خانواده (2 سوال) می باشد که به منظور ارزیابی جابجایی و تحرک نیروی کار در سازمان بکار می رود.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ از صفر (0) به معناي عدم پایداري، تا مثبت یک (1+) به معناي پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.مقصود از روايي يك آزمون يا پرسشنامه، آن خصيصه يا ويژگي ابزار گرد اوري اطلاعات است كه مقولاتي را كه براي آنها در نظر گرفته شده است تعيين كند.این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما نویسنده روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ مطلوب و بالای 80 درصد ذکر کرده است.

(توضیحات کامل در داخل فایل)