پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه 42 آیتمی

2,523 بازدید
بدون دیدگاه

پرسشنامه

دریافت پکیج پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه 42 آیتمی

(شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه،مقاله بیس،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)

پرسشنامه کیفیت کار تیمی توسط هوگل و گموئندن (2001) ساخته شده است که از 42 گویه و 8 خرده مقیاس ارتباطات (8 سوال)، هماهنگی (4 سوال)، همکاری (4 سوال)، توازن مشارکت (4 سوال)، هدف گذاری (4 سوال)، تصمیم گیری (6 سوال)، تعارض (5 سوال)، همبستگی (7 سوال) تشکیل شده است که به منظور ارزیابی کیفیت کار تیمی بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «هرگز»، «بندرت»، «بعضی مواقع»، «اغلب» و «همیشه» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3، 4 و 5 در نظر گرفته می شود.

روایی و پایایی پرسشنامه

در پژوهش سال 2001، آلفای کرونباخ اجزای کیفیت کار تیمی مطلوب محاسبه شدند. این ارقام از سازگاری درونی بالای گزاره های پرسش نامه ی آن ها حکایت دارد. ضمن اینکه تحلیل عاملی تأییدی نیز از ساختاری که ایشان برای این سازه و گزاره های اندازه گیری آن پیشنهاد کرده بودند، حمایت می کرد.در پژوهش کاظمی و همکاران (1390)، به منظور مقایسه ی سازگاری های دو مدل، پایایی درونی (آلفای کرونباخ) گزاره ها محاسبه شد. به جز سازه ی ارتباطات و هم بستگی که تغییری در آن ها پیشنهاد نشده بود، در سایر موارد آلفای کرونباخ مدل پیشنهادی به مراتب نسبت به مدل پیشین از شرایط بهتری برخوردار است. علاوه بر این تنها نتیجه ی سازگاری درونی ارتباطات نسبتاً پایین بوده است که ترکیب جدید گزاره ها، به سازگاری درونی بالاتری منجر شده است.

(توضیحات کامل در داخل فایل)