پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹)

پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) Career Thoughts Inventory پرسشنامه افکار شغلی توسط سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) به منظور سنجش افکار شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه افکار شغلی دارای ۴۸ سوال و ۳ مولفه سردرگمی تصمیم گیری، اضطراب تعهد و تعارض خارجی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲)

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) Cognitive failures questionnaire پرسشنامه شکست های شناختی توسط برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) به منظور سنجش شکست های شناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکست های شناختی دارای ۲۵ سوال و ۴ مولفه فراموشی، حواسپرتی، اشتباهات و عدم یادآوری اسامی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲)

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲) Short Character Strength Measure (SCSM) پرسشنامه نیرومندی های منشی توسط فرنهام و لستر (۲۰۱۲) به منظور سنجش نیرومندی های منشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیرومندی های منشی دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه خرد و دانش، شجاعت، انسانیت، عدالت، میانه…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم

پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم The Behavior Rating Inventory of Executive Function (BRIEF)Gioia& et al 2000 پرسشنامه کارکردهای اجرایی توسط جیویا و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش کارکرد اجرایی طراحی شده است. این ارزیابی دارای دو فرم والدین و معلمین می باشد که با توجه به شرایط حادث شدن…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵)

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵) Work Happiness questionnaire پرسشنامه نشاط کارکنان توسط استوهر (۲۰۱۵) به منظور سنجش نشاط کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط کارکنان دارای ۲۴ سوال و سه مولفه رضایت کارکنان، تعهد کارکنان و روحیه کارکنان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶)

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶) Organizational Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه تحصل دانش، تسهیم دانش و به کارگیری دانش می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت روابط بین ‏نسلی بای (۲۰۱۸)

پرسشنامه کیفیت روابط بین ‏نسلی بای (۲۰۱۸) Intergenerational Relationship Quality Scale پرسشنامه کیفیت روابط بین‏ نسلی توسط بای (۲۰۱۸) به منظور سنجش کیفیت ارتباط بین سالمند با فرزندان و نوه ها طراحی و تدوین شده و در ایران توسط اسدالهی و همکاران (۲۰۲۴) با زبان های عربی، بلوچی، انگلیسی، کردی کرمانجی، کردی، ترکی، ترکمنی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱) Organizational power questionnaire پرسشنامه قدرت سازمانی توسط کادیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش قدرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان روابط سیاسی و سازمانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت تحصیلی لنت و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه رضایت تحصیلی لنت و همکاران (۲۰۰۵) Academic satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت تحصیلی توسط لنت و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رضایت تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت تحصیلی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (از تصمیم مبنی بر تحصیل در…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی Self-management questionnaire پرسشنامه خود مدیریتی توسط هاوتون و نک (۲۰۰۲) به منظور سنجش خود مدیریتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود مدیریتی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه خود هدف گذاری، خود پاداش دهی، خود تنبیهی، خود مشاهده گری و…

ادامه مطلب