پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش عملکرد شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی  دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در خصوص عملکرد نتایح مثبت و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job participation questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش مشارکت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حتی اگر دوباره فرصت انتخاب شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش رضایت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی  دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همکاران(۲۰۱۴)

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همکاران(۲۰۱۴) Future Time Perspective questionnaire پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده توسط برودرز، چیو و دیل (۲۰۱۴) به منظور سنجش چشم انداز زمانی به آینده  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده  دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی الوی کادلی (۲۰۰۴)

پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی الوی کادلی (۲۰۰۴) Academic possible selves scale پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی توسط هانس سن الوی کادلی (۲۰۰۴) به منظور سنجش خودهای ممکن تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه امید به خودهای ممکن و ترس از خودهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵)

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (۲۰۰۵) Workplace incivility questionnaire پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار توسط بلو و آندرسون (۲۰۰۵) به منظور سنجش بی نزاکتی در محیط کار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار دارای ۷ سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵)

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (۲۰۰۵) Withholding of job effort questionnaire پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی توسط کایدول و روبی (۲۰۰۵) به منظور سنجش خودداری از تلاش شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی دارای ۲۴ سوال  و ۴ مولفه طفره روی اجتماعی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه لورش (۱۹۹۰)

پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه لورش (۱۹۹۰) Entrepreneurial Culture questionnaire پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه توسط لورش (۱۹۹۰) به منظور سنجش فرهنگ کارآفرینانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ کارآفرینانه دارای ۱۷ سوال و ۵ مولفه اهداف سازمانی، صلاحیت های متمایز و باورهای مرتبط با محصول/خدمت و بازار  و مدیران می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت کوانتومی میرصفیان (۱۳۹۵)

پرسشنامه مدیریت کوانتومی میرصفیان (۱۳۹۵) Quantum Management questionnaire پرسشنامه مدیریت کوانتومی توسط میرصفیان (۱۳۹۵) به منظور سنجش مدیریت کوانتومی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت کوانتومی دارای ۲۱ سوال و ۷ مولفه نگاه کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، عمل کوانتومی، اعتماد کوانتومی، اعتماد کوانتومی و وجود کوانتومی…

ادامه مطلب