پرسشنامه سایبان سایبری اجتماعی وو و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه سایبان سایبری اجتماعی وو و همکاران (۲۰۲۰) Social cyber canopy questionnaire پرسشنامه سایبان سایبری اجتماعی توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش سایبان سایبری اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه سایبان سایبری اجتماعی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان…

ادامه مطلب

پرسشنامه جداشدگی روانشناختی وو و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه جداشدگی روانشناختی وو و همکاران (۲۰۲۰) Psychological separation questionnaire پرسشنامه جداشدگی روانشناختی توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش جداشدگی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه جداشدگی روانشناختی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان وقتی از رسانه های اجتماعی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خستگی کارکنان وو و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه خستگی کارکنان وو و همکاران (۲۰۲۰) Employee fatigue questionnaire پرسشنامه خستگی کارکنان توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش خستگی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه خستگی کارکنان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان برای تمام شدن ساعت کاری…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اصیل لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رهبری اصیل لو (۲۰۲۰) Authentic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اصیل توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رهبری اصیل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری اصیل دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست من تصمیمات دشوار را براسارس استانداردهای بالای رفتار اخلاقی…

ادامه مطلب

پرسشنامه قلدری سازمانی اینرسن و همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه  قلدری سازمانی اینرسن و همکاران (۲۰۰۹) Organizational bullying questionnaire پرسشنامه قلدری سازمانی توسط اینرسن و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش قلدری سازمانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه قلدری سازمانی دارای ۲۲ سوال  و ۳ مولفه قلدری مرتبط با کار، قلدری شخصی و قلدری فیزیکی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به ترک کار کیم و همکاران (۲۰۰۷)

پرسشنامه  تمایل به ترک کار کیم و همکاران (۲۰۰۷) Employees Turn over Intention questionnaire پرسشنامه تمایل به ترک کار توسط کیم و همکاران (۲۰۰۷) به منظور سنجش تمایل به ترک کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تمایل به ترک کار دارای ۱۵ سوال  و ۳ مولفه اجتماعی، فردی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی گلوب (۲۰۰۴)

پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی گلوب (۲۰۰۴) Organizational Collectivism Culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی توسط گلوب (۲۰۰۴) به منظور سنجش فرهنگ جمع گرایی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه موفقیت دولت الکترونیک ابوشاناب و شیلابات (۲۰۱۸)

پرسشنامه موفقیت دولت الکترونیک ابوشاناب و شیلابات (۲۰۱۸) Success of E-Government questionnaire پرسشنامه موفقیت دولت الکترونیک توسط ابوشاناب و شیلابات (۲۰۱۸) به منظور سنجش موفقیت دولت الکترونیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه موفقیت دولت الکترونیک دارای ۳۱ سوال و ۶ مولفه حوزه کارکنان، حوزه امور اداری، حوزه تکنولوژیک، حوزه…

ادامه مطلب

پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات ساندرام و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات ساندرام و همکاران (۲۰۱۸) Information technology infrastructure questionnaire پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات توسط ساندرام و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش زیرساخت های فناوری اطلاعات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش تی سنگ (۲۰۱۶)

پرسشنامه مدیریت دانش تی سنگ (۲۰۱۶) Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش توسط تی سنگ (۲۰۱۶) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مدیریت دانش دارای ۳۳ سوال و ۵ مولفه کسب دانش، حفظ دانش، بکارگیری دانش، خلق دانش و انتقال دانش می باشد و بر…

ادامه مطلب
  در صورت مشکل در درگاه پرداخت لطفا نام پرسشنامه را ایمیل کنید تا برای شما ارسال شود یا در صورت نیاز با این شماره تماس بگیرید 09056889605******research1818@gmail.com