پرسشنامه شکوفایی توانایی لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷)

پرسشنامه شکوفایی توانایی لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷) (Measure of Actualization of Potential (MAP  پرسشنامه شکوفایی توانایی توسط لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش خودشکوفایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکوفایی توانایی دارای ۲۳ سوال و ۲ مولفه گشودگی به تجربه و خود ارجاعی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه آگاهی ذهنی لائو و همکاران (۲۰۰۶)

پرسشنامه آگاهی ذهنی لائو و همکاران (۲۰۰۶) Mindfulness questionnaire Lau & et al (2006) پرسشنامه آگاهی ذهنی توسط لائو و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش آگاهی ذهنی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آگاهی ذهنی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نسبت به آنچه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی مشتری بتنکورت (۱۹۹۷)

پرسشنامه رفتار شهروندی مشتری بتنکورت (۱۹۹۷) Customer Citizenship Behavior questionnaire Bettencourt (1997) پرسشنامه رفتار شهروندی مشتری توسط بتنکورت (۱۹۹۷) به منظور سنجش رفتار شهروندی مشتری طراحی و تدوین شده و توسط هوانگ و لی (۲۰۱۹) به کار برده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی مشتری دارای ۱۳ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودآگاهی عمومی گورن و مارسچ (۲۰۰۱)

پرسشنامه خودآگاهی عمومی گورن و مارسچ (۲۰۰۱) Public Self-Awareness questionnaire  (۲۰۰۱) پرسشنامه خودآگاهی عمومی توسط گورن و مارسچ (۲۰۰۱) به منظور سنجش خودآگاهی عمومی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودآگاهی عمومی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در هنگام مراجعه به …، نگران…

ادامه مطلب

پرسشنامه افتخار کیم و جانسون (۲۰۱۳)

پرسشنامه  افتخار کیم و جانسون (۲۰۱۳) Honor questionnaire Kim and Johnson (2003) پرسشنامه افتخار توسط کیم و جانسون (۲۰۱۳) به منظور سنجش افتخار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه افتخار دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من به خاطر بازدید از … به خودم…

ادامه مطلب

پرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶)

  پرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶) Emotional Labor questionnaire Hsieh & et al (2016) پرسشنامه کار عاطفی توسط شی و همکاران (۲۰۱۶) بر اساس پرسشنامه دیفندورف و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش کار عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کار عاطفی دارای ۱۶ سوال و ۴  مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳)

  پرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳) Self-efficacy questionnaire Schwarzer (1993) پرسشنامه خودکارآمدی توسط شوارزر (۱۹۹۳) به منظور سنجش خودکارآمدی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مواجه با دشواری ها من قادرم آرامش خود را حفظ کنم زیرا…

ادامه مطلب

پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴)

  پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) Organizational professional conflict questionnaire پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط آرانیا و فریس (۱۹۸۴) به منظور سنجش تضاد حرفه ای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت های رهبری مقیمی (۱۳۹۰)

  پرسشنامه مهارت های رهبری مقیمی (۱۳۹۰) Leadership skills questionnaire پرسشنامه مهارت های رهبری توسط مقیمی (۱۳۹۰) به منظور سنجش مهارت های رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های رهبری دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من اقدام به هدف گذاری نموده…

ادامه مطلب

پرسشنامه شرایط سازمانی (۱۳۹۱)

  پرسشنامه شرایط سازمانی (۱۳۹۱) Organizational Conditions questionnaire پرسشنامه شرایط سازمانی بر اساس نظر عبدالهی و اشرفی فشی به منظور سنجش شرایط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شرایط سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(راجع به راهبردهای مدیریتی(دسترسی به اطلاعات و…

ادامه مطلب