پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (1996)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (1996) The organizational empowerment scale Hartline & Ferrell (1966) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط هارتلین و فرل (2003) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (1392)

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (1392) Systemic Thinking questionnaire پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن توسط امینی و همکاران (1392) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای 8 سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (1397)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (1397)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (1397) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (1999)

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (1999) Team psychological safety questionnaire Edmondson (1999) پرسشنامه امنیت روانی تیم توسط ادموندسون (1999) به منظور سنجش امنیت روانی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی تیم دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (2004)

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (2004) Psychological ownership questionnaire Van Dyne & Pierce (2004) پرسشنامه مالکیت روانشناختی توسط وین داین و پیرس (2004) به منظور سنجش مالکیت روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مالکیت روانشناختی دارای 13 سوال و 2 مولفه شامل مالکیت روانشناختی مبتنی بر شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه گرایش به صادرات (1392)

پرسشنامه گرایش به صادرات (1392) export‘s propensity questionnaire پرسشنامه گرایش به صادرات توسط ناظری (1392) بر اساس مدل سرا و همکاران (2012) به منظور سنجش گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گرایش به صادرات دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنام عوامل موثر بر گرایش به صادرات (1392)

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات (1392) Factors influencing the propensity to export questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات توسط ناظری (1392) بر اساس مدل سرا و همکاران (2012) به منظور سنجش عوامل موثر بر گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل موثر بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (2011)

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (2011) Digital divide questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه شکاف دیجیتالی توسط گوپتا و سریواستاوا (2011) به منظور سنجش شکاف دیجیتالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکاف دیجیتالی دارای 19 سوال و 3 بعد شکاف فناوری، شکاف سواد اطلاعاتی و شکاف دسترسی به…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (2011)

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (2011) Women Empowerment questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه توانمندسازی زنان توسط گوپتا و سریواستاوا (2011) به منظور سنجش توانمندسازی زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای 37 سوال و 5 بعد تصمیم گیری، دسترسی و کنترل بر دیگر منابع، تحرک،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تیم های خودگردان (1391)

پرسشنامه تیم های خودگردان (1391) Self-management teams questionnaire پرسشنامه تیم های خودگردان توسط قریشی (1391) به منظور سنجش کار تیم های خودگردان کارکنان در سازمان ها طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تیم های خودگردان دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام کار…

ادامه مطلب