پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 1,505 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 71 گویه و دارای 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 6 است. با سؤالاتی مانند: (توانایی… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی 1,084 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی پرسشنامه نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی ، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 15 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 6 است. با سؤالاتی مانند: (حضور دانش… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد تجاری مامون و همکاران 2011 1,572 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری مامون و همکاران 2011 پرسشنامه عملکرد تجاری، توسط مامون و همکاران در سال 2011 به منظور سنجض عملکرد تجاری در سیستم بانکی طراحی شده است. این مقیاس دارای 11 گویه بسته پاسخ می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی ضعیف تا خیلی خوب) و هر ماده دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران 1,320 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 42 گویه و دارای 9 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من از… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی 1,528 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 6 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی – 14 سوالی 2,147 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی – 14 سوالی پرسشنامه هوش بازاریابی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 14گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (مدیران سازمان از یکدیگر… ادامه مطلب
پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان 1,621 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شناسایی تقاضای پنهان مشتریان پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 18 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (ایجاد امکان استفاده از خدمات بانکداری… ادامه مطلب
پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران 1991 1,224 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران 1991 پرسشنامه یگانگی فردی- سازمانی، بر پایه مدل اوریلی و همکاران (1991) طراحی شده که شامل معیارهای فردی (1- دانش 2- مهارت ها 3- توانایی ها 4- ویژگی های شغلی 5- علائق 6- شخصیت) و معیارهای سازمانی ( 1- اهداف 2- ارزش ها ) می باشد…. ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب 1,834 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (1994) ساخته شده است . این مقیاس دارای 30 گویه و دارای 7 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است…. ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه 1,365 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 48 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت 5 درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5… ادامه مطلب