پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن بررسی میزان ظرفیت سازمان برای مدیریت دانش است. (توضیحات کامل در داخل فایل)

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای ضد تولید

  .  دریافت پکیج پرسشنامه رفتارهای ضد تولید (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن سنجش و اولویت بندی رفتارهای ضد تولید در سازمان یا اداره است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت مي‌باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 24 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتارهای ضدشهروندی سازمانی از ابعاد مختلف (لجبازی و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره رفتن از کار، کینه توزی، پرخاشگری) است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزشيابي كارآموزي مديريت پرستاري (مخصوص نمره مربی)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزشيابي كارآموزي مديريت پرستاري (مخصوص نمره مربی) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 34 سوال بوده و هدف آن ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرسشتاری مربیان از ابعاد مختلف (برنامه ريزي، مشكل گشايي، تهيه برنامه ماهانه براي شيفتهاي كاري پرسنل، سازمان دهي، ارتباطات حرف هاي…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارتقاي عملكرد سازماني از طريق فراموشي سازماني هدفمند

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارتقاي عملكرد سازماني از طريق فراموشي سازماني هدفمند (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفيت مديريت دانش و عملكرد سازماني) است. (توضیحات کامل در…

ادامه مطلب

پرسشنامه مديريت دانش پاتریک

  دریافت پکیج پرسشنامه مديريت دانش پاتریک (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،مولفه، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه مديريت دانش پاتريك، همكاران در سال 2009تنظیم و معرفی شد. اين مقياس از نوع ليكرتي و داراي 38 گويه ميباشد. كه پاسخها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده…

ادامه مطلب

پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت هاي یادگیري الکترونیکی خوشرنگ و همكاران (1393)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت هاي یادگیري الکترونیکی خوشرنگ و همكاران (1393) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) اين پرسشنامه داراي 28 سوال بوده و هدف بررسی تهدیدها و فرصت هاي یادگیري الکترونیکی (هزينه و اثربخشی آموزشی، عوامل ذهنی- عاطفی و ارتباطی استاد- دانشجو، عوامل مرتبط با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانایی فردي در جمعیت کاري ايران (نسخه فارسي CIS)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه توانایی فردي در جمعیت کاري ايران (نسخه فارسي CIS) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) اين پرسشنامه 20 سوال داشته و هدف آن اندازه گيري ابعاد گوناگون خستگي (خستگي ذهني، کاهش تمركز، کاهش انگيزه، کاهش فعاليت) مي باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش

  .  دریافت پکیج پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش  (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 33 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، رهبری و اداره موثر دانش، مراکز و درگاه های دانش، کارکنان و مدیران، ساختار سازمانی، فرآیندهای سازمانی، عوامل تکنولوژیکی) است….

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده توسط Amyx، Bhuiam، Sharma و Loveland (2008) ساخته شده است که از 9 گویه و 4 خرده مقیاس رفتارهای اخلاقی عمومی (2 سوال)، اخلاق و موفقیت (2 سولت)، تحمل…

ادامه مطلب