پرسشنامه بررسي قابلیت استفاده سیستم هاي آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (2010)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه بررسي قابلیت استفاده سیستم هاي آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (2010) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسش نامه در سال 2010 توسط اوزتکین و همکاران طراحی شد ه است كه36 سوال داشته و هدف آن بررسي ارزیابی قابلیت استفاده سیستم ها ي آموز ش…

ادامه مطلب

پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBDQ)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBDQ) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه LBDQ شامل 30 جمله پنج درجه ای (همیشه، اغلب، گاهی اوقات، به ندرت و هرگز) است. هر نیمه یکی از ابعاد رهبری حمایتی و آمرانه مدیران را ارزیابی می نماید. (توضیحات کامل در داخل فایل)…

ادامه مطلب

پرسشنامه ي رضایت مشتریان از خدمات هتلداری

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ي رضایت مشتریان از خدمات هتلداری (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 39 سوال بوده و هدف آن سنجش رضایت مشتریان از خدمات هتلداری از ابعاد مختلف (خدمات و محصولات، کارکنان، فرآیند) می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند ورودی منابع انسانی (نقاط قوت و ضعف منابع انسانی) می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه فرصت ها و تهدیدهاي منابع انسانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه فرصت ها و تهدیدهاي منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل خارجی فرآیند ورودی منابع انسانی (فرصت ها و تهدیدهای منابع انسانی) می باشد. در طراحي پرسشنامه از طيف پنج گزينه اي ليكرت استفاده…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان

  .  دریافت پکیج پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 14 سوال بوده و هدف آن بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد، مقاله بيس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی (فرصت ها و تهدیدهای موثر بر نگه داری منابع انسانی) می باشد. در طراحي…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف) (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف موثر بر نگه داری منابع انسانی)…

ادامه مطلب

پرسشنامه ویژگی های شغلی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ویژگی های شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی ویژگی های شغلی از نظر تنوع مهارت، هويت وظايف، اهميت وظايف، استقلال و بازخورد است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه تعارضات سازمانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه تعارضات سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب