پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه

      پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان، پرسشنامه ای محقق ساخته است که در سال ۱۳۹۴ به منظور نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۳ سوال و شامل ۶ مولفه ارتباط و پشتیبانی اجتماعی، دسترسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرسختی شغلی  مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴)

      پرسشنامه استاندارد سرسختی شغلی  مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴) Occupational Hardiness Questionnaire- OHQ پرسشنامه سرسختی شغلی توسط مورنو جیمز و همکاران در سال (۲۰۱۴) بر اساس نظریه کوباسا به منظور سنجش سرسختی شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط اکبری بلوطبنگان و همکاران در سال (۱۳۹۴) اعتباریابی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE)

      پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) پرسشنامه استرس شغلی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) به منظور سنجش استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و شامل ۷ مولفه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می باشد. و…

ادامه مطلب

پرسشنامه نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲

      پرسشنامه استاندارد نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲ پرسشنامه نتایج عملکرد توسط بوسینین و کازلاسکایت (۲۰۱۲) به منظور سنجش نتایج عملکرد در شرکت ها طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (فرایندهای داخلی شرکت مانند تولید، مدیریت…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳

      پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ (Knowledge Management Assessment Instrument (KMAI پرسشنامه مدیریت دانش توسط لاوسون در سال (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال و شامل ۶ مولفه دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و به کار گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد

      پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن ۱۹۹۹ Knowledge Management Questionnaire 1999 پرسشنامه مدیریت دانش توسط کنراد و نیومن در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال و شامل ۴ مولفه خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش  و به کار…

ادامه مطلب

پرسشنامه آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵

      پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵ (Career aspiration Inventory (CAI پرسشنامه آرزوهای شغلی توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش آرزوهای شغلی طراحی و تدوین شده است. این محققان پرسشنامه مذکور را از شین ایکباریا و همکاران، (۱۹۹۹) و هاکمن و الدوهام (۱۹۷۵) بر گرفته اند. این پرسشنامه دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۴)

      پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۴) Organizational Socialization Inventory base on Taormina (1994) model پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بر پایه مدل تائورمینا در سال (۱۹۹۴) توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵)  به منظور سنجش جامعه پذیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و شامل ۴ مولفه دریافت…

ادامه مطلب

پرسشنامه فردگرایی اقتصادی فلدمن (۱۹۸۱)

      پرسشنامه استاندارد فردگرایی اقتصادی فلدمن (۱۹۸۱) (Economic Individualism Inventory (EII پرسشنامه فردگرایی اقتصادی توسط فلدمن (۱۹۸۱) به منظور سنجش فردگرایی اقتصادی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال و شامل ۳ مولفه انطباق سازمان ها برای فرصت ها برابر، فشارهای درون جامعه برای نگهداری فقر و اخلاق کاری می…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به تبلیغات اینترنتی

      پرسشنامه استاندارد اعتماد به تبلیغات اینترنتی پرسشنامه اعتماد به تبلیغات اینترنتی بر اساس مدل ساه و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش اعتماد به تبلیغات اینترنتی  طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه شناختی، احساسی و رفتاری می باشد و بر اساس طیف چهار گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب