پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸)

پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸) Organizational Climate Questionnaire Litwin & Stringer (1968) پرسشنامه جو سازمانی توسط لیتوین و استرینجر (۱۹۶۸) به منظور سنجش میزان جو سازمانی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۲۶ سوال و ۹ مولفه ساختار، مسئولیت، پاداش، ریسک، صمیمیت، حمایت، ضوابط، برخورد،…

ادامه مطلب

پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس (۱۳۹۰)

پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس (۱۳۹۰) The effectiveness of school administrator Questionnaire پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس توسط باقری و محقق (۱۳۹۰) به منظور سنجش اثربخشی مدیران مدارس  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس دارای ۴۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳)

پرسشنامه  صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳) Organizational Intimacy Questionnaire Walker & Thompson (1983) پرسشنامه صمیمت سازمانی  توسط واکر و تامپسون (۱۹۸۳) به منظور سنجش صمیمت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمت سازمانی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه شامل نزدیکی عاطفی، از خود گذشتگی و رضایت می…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی

پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی Workplace Spirituality Questionnaire پرسشنامه معنویت در محیط کار با استفاده از دو مقیاس معنویت در محیط کار اشمس و دوچن (۲۰۰۰) و میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (۱۳۸۶) – ۱۲ سوالی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (۱۳۸۶) – ۱۲ سوالی Organizational Citizenship Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از دو مقیاس رفتار شهروندی سازمانی پادسکاف و همکاران (۱۹۹۰) و نت مه یر و همکارانش (۱۹۹۷) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت خدمات (۱۳۸۶) – ۲۰ سوالی

پرسشنامه کیفیت خدمات (۱۳۸۶) – ۲۰ سوالی Service Quality Questionnaire پرسشنامه کیفیت خدمات با استفاده از مقیاس مشهور سرکوال، پاسورامان و دیگران (۱۹۸۸) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۲۲ سوال بوده که در تحلیل عاملی با حذف دو…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری مشتری (۱۳۸۶) – ۸ سوالی

پرسشنامه وفاداری مشتری (۱۳۸۶) – ۸ سوالی Customer Loyalty Questionnaire پرسشنامه وفاداری مشتری با استفاده از مقیاس زیتامل و همکارانش (۱۹۹۶) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری مشتری دارای ۸ سوال و شامل ۳ مولفه شامل تبلیغات دهانی، نیات رفتاری و…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری مشتریان راندل تیل (۲۰۰۵) – ۱۱ سوالی

پرسشنامه وفاداری مشتریان راندل تیل (۲۰۰۵) – ۱۱ سوالی Client loyalty Questionnaire پرسشنامه وفاداری مشتریان توسط راندل تیل (۲۰۰۵) به منظور سنجش وفاداری مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری مشتریان دارای ۱۱ سوال و ۵ مولفه شامل وفاداری نگرشی، رفتار شکایتی، تمایل به وفادار بودن، مقاومت در مقابل…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی پارک و همکاران (۲۰۱۷) – ۹ سوالی

پرسشنامه عملکرد مالی پارک و همکاران (۲۰۱۷) – ۹ سوالی Financial Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد مالی برگرفته از مطالعه پارک، کیم و جابکون (۲۰۱۷) پس از تعدیل با استانداردهای حسابرسی ایران و تایید تیم خبرگان توسط فرهادی (۱۳۹۸) به منظور سنجش عملکرد مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۸) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۸) – ۱۰ سوالی Organizational Trust Questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی بر اساس مدل فرجیان (۱۳۹۲)، توسط فرهادی (۱۳۹۸) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال و ۴ مولفه شامل صداقت و راستی، مهارت و شایستگی، ثبات رویه و…

ادامه مطلب