پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (2011)

پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (2011) Leader Identification questionnaire پرسشنامه هویت رهبری توسط والومبا و هارتنل (2011) به منظور سنجش هویت رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت رهبری دارای 10 می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(موقتی شخصی از مدیر من انتقاد می کند…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (2004)

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (2004) Self-sacrificial leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فداکارانه توسط دی کریمر و ون کینپنبرگ (2004) به منظور سنجش رهبری فداکارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فداکارانه دارای 5 می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من همیشه می توانم…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (2007)

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (2007) Organizational Vitality questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (2007) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای 23 سوال و 6 مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015)- 4 سوالی

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015)- 4 سوالی Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اهداف و استراتژي هاي دانشگاه با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992)- 4 سوالی

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992)- 4 سوالی Empowering employee’s questionnaire پرسشنامه توانمند سازي کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992) به منظور سنجش توانمند سازي کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمند سازي کارکنان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(براي تصمیم…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (2005)

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (2005) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط برون و همکاران (2005) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این بانک می تواند راه حل هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996)

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996) Employee resilience questionnaire پرسشنامه تاب آوری کارکنان توسط بلاک و کرمن (1996) به منظور سنجش تاب آوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری کارکنان دارای 14 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از برخورد با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)  Employee empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازي كاركنان توسط اسپريترز و همكاران (1995) به منظور سنجش توانمندسازي كاركنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازي كاركنان دارای 15 سوال و 5 مولفه معنی داری، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری مشتری اخگری و همکاران (2018)

پرسشنامه وفاداری مشتری اخگری و همکاران (2018) Customer Loyalty questionnaire پرسشنامه وفاداری مشتری توسط اخگری و همکاران (2018) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری مشتری دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(خدماتی که توسط این فروشگاه ارائه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (2011)

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (2011) Customer expectations questionnaire پرسشنامه انتظارات مشتری توسط چیو و همکاران (2011) به منظور سنجش انتظارات مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انتظارات مشتری دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ساخت و سفارش کالا قبل از خرید…

ادامه مطلب