پرسشنامه بازیابی خستگی – خستگی مفرط شغلی (OFER-15)

پرسشنامه استاندارد بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی  (OFER-15) پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (۲۰۰۵) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (۱۳۹۳) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش شغلی

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹

پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین

پرسشنامه استاندارد خرید مشتریان آنلاین پرسشنامه خرید مشتریان آنلاین، پرسشنامه ای محقق ساخته است که منظور سنجش رفتار های خرید مشتریان آنلاین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال و ۲ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (شما با فرآیند خرید محصولات بصورت آنلاین آشنایی دارید.؟)…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران پرسشنامه رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که به منظور سنجش رضایتمندی دانشجویان از تعامل با کتابداران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام مراجعه به…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار

پرسشنامه استاندارد عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار پرسشنامه عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد که به منظور سنجش عوامل مؤثر بر تعامل بین فردی کاربر و کتابدار طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۴ سوال و ۴ مؤلفه عوامل فردی، سازمانی، محیطی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خلاقیت هیجانی آوریل و توماس نولز(۱۹۹۱)

پرسشنامه استاندارد خلاقیت هیجانی آوریل و توماس نولز(۱۹۹۱) پرسشنامه خلاقیت هیجانی، توسط آوریل و توماس نولز(۱۹۹۱) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال است که ۷ مورد به آمادگی هیجانی، ۱۴ مورد به نوآوری، ۵ مورد به اثربخشی و ۴ مورد به اصالت مربوط می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه های طراحی سوال

پرسشنامه استاندارد استانداردهای طراحی سوال پرسشنامه استانداردهای طراحی سوال در آزمون های مرحله ای و پایانی، پرسشنامه ای محقق ساخته است که به منظور بررسی استانداردهای طراحی سوال در آزمون های مرحله ای و پایانی از دیدگاه دبیران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸)

پرسشنامه استاندارد رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸) پرسشنامه رهبری زهر آگین، توسط اشمیت (۲۰۰۸) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال و ۵ مؤلفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر این بخش زیردستان را مسخره می کند) به سنجش رهبری زهرآگین می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه رهبری…

ادامه مطلب