پکیج پرسشنامه استرس شغلی

        پکیج پرسشنامه استرس شغلی این پکیج حاوی 10 پرسشنامه در مورد استرس شغلی می باشد. تعریف مفهومی استرس شغلی استرس شغلی: شرایط ذهنی و جسمی که بر روی بهره وری افراد، اثربخشی، سلامتی فردی و کیفیت کار در سازمان اثر می گذارد. معرفی پرسشنامه ها پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی

        پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی این پکیج حاوی 5 پرسشنامه در مورد عملکرد شغلی می باشد. تعریف مفهومی عملکرد شغلی عملکرد شغلی: به نتیجه رساندن وظایفی است که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی  گذاشته شده است. در واقع به مجموع رفتارهايی كه افراد ، در ارتباط با شغل از خود بروز…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی

        پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی این پکیج حاوی 3 پرسشنامه در مورد اشتیاق شغلی  می باشد. تعریف مفهومی اشتیاق شغلی اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود. به جای یک حالت خاص و موقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000

        پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000 پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط جانسن (2000) بر اساس مدل توسعه یافته اسکات و بروس به منظور سنجش رفتار نوآورانه شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و 3 مولفه تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی معلمان

        پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه شغلی معلمان پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط جانسن (2000) بر اساس مدل توسعه یافته اسکات و بروس به منظور سنجش رفتار نوآورانه شغلی معلمان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و 3 مولفه تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی کارکنان

  پکیج پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی کارکنان این پکیج حاوی 2 پرسشنامه در مورد رفتار نوآورانه شغلی کارکنان می باشد. تعریف مفهومی رفتار نوآورانه شغلی کارکنان رفتار نوآورانه مفهومی چند بعدی بوده و به رفتارهای اطلاق می شود که به فرایند نوآوری در سازمان کمک می کند. این رفتارهای نوآورانه شامل استفاده از فن آوری،…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی فرودنبرگر فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و يا ناكامي مي داند كه به علت از خودگذشتگي فرد و همچنين روش زندگي  در محیط کار  و يا ارتباطاتي كه منجر به وصول نتيجه دلخواه نميشود، بوجود مي آيد…   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی

ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی استرس سازه‌اي پويا است که روان‌شناسان را با چالش روبرو کرده است و ريشه اصطلاح استرس در مفاهيم مهندسي‌است وبه مقدار فشار بيروني وارد شده بر اجسام اشاره دارد. استپ توي  استرس  را به اين صورت تعريف کرده است: هنگامي که الزامات مربوط به فعاليتي…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

      پرسشنامه استاندارد شکست های شناختی شغلی پرسشنامه شکست های شناختی شغلی توسط حسن زاده رنگی و همکاران (1391) به منظور سنجش شکست های شناختی شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (چقدر اتفاق افتاده که…

ادامه مطلب

پرسشنامه باز طراحی شغلی اسلمپ و ولا برودریک (2013)

      پرسشنامه استاندارد باز طراحی شغلی اسلمپ و ولا برودریک (2013)  The job crafting questionnaire پرسشنامه باز طراحی شغلی توسط اسلمپ و ولا برودریک (2013) به منظور سنجش باز طراحی شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 13 سوال و 3 مولفه باز طراحی شغلی وظیفه ای، شناختی و رابطه ای…

ادامه مطلب