پرسشنامه انعطاف پذیری برنامه ریزی محروس و جنئدی (۲۰۱۸)

پرسشنامه انعطاف پذیری برنامه ریزی محروس و جنئدی (۲۰۱۸) Planning flexibility questionnaire پرسشنامه انعطاف پذیری برنامه ریزی توسط محروس و جنئدی (۲۰۱۸) به منظور سنجش انعطاف پذیری برنامه ریزی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری برنامه ریزی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتارهای تلافی جویانه ویلیام و اندرسون (۱۹۹۹)

پرسشنامه رفتارهای تلافی جویانه ویلیام و اندرسون (۱۹۹۹) Retaliatory Behaviors questionnaire پرسشنامه رفتارهای تلافی جویانه توسط ویلیام و اندرسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش رفتارهای تلافی جویانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای تلافی جویانه دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر امکان داشته…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) Knowledge-based Human resource Management questionnaire پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) Intellectual capital questionnaire پرسشنامه سرمایه فکری توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش سرمایه فکری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرمایه فکری دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) Learning Organization questionnaire پرسشنامه یادگیری ســازمانی توسط هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش یادگیری ســازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری ســازمانی دارای ۹ سوال و ۲ مولفه فرهنگ یادگیری و استراتژی یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار کناره گیری کولکیت و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه رفتار کناره گیری کولکیت و همکاران (۲۰۱۰) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رفتار کناره گیری توسط کولیکت و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش رفتار کناره گیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار کناره گیری دارای ۱۹ سوال و ۱۰ مولفه افکار پوچ، مراوده، تظاهر به کار، سوء استفاده از…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش سیاسی (۱۳۹۴)

پرسشنامه  هوش سیاسی (۱۳۹۴) Political intelligence questionnaire پرسشنامه هوش سیاسی توسط ممبینی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش هوش سیاسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش سیاسی دارای ۲۸ سوال و ۵ مولفه بازی های اجتماعی، پویایی های قدرت، شخصیت سیاسی، صداقت آشکار، تسخیر احساسات می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد والومبا و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد والومبا و همکاران (۲۰۰۸) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری قابل اعتماد توسط والومبا و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری قابل اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری قابل اعتماد دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه شفافیت رابطه، دیدگاه اخلاقی درونی شده، تجزیه و تحلیل…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت اجتماعی چن و لین (۲۰۱۹)

پرسشنامه شناخت اجتماعی چن و لین (۲۰۱۹) Social Cognition questionnaire پرسشنامه شناخت اجتماعی توسط چین و لین (۲۰۱۹) به منظور سنجش شناخت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت اجتماعی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من نسبت به اقدامات و فعالیت های…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری برند بیلجین (۲۰۱۸)

پرسشنامه وفاداری برند بیلجین (۲۰۱۸) Brand loyalty questionnaire پرسشنامه وفاداری برند توسط بیلجین (۲۰۱۸) به منظور سنجش وفاداری برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری برند دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(افتخار می کنم که مشتری شرکت های تولید کننده مواد غذایی…

ادامه مطلب