پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی

    پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال  و ۴ مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵

    پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵ organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط گلدمن و همکاران (۱۹۹۵) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال  و ۴ مولفه پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات، اهمیت قائل شدن برای…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی

    پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی Organizational Forget Scale پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (۲۰۰۴) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی

    پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی Organizational Efficiency Scale پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز در قالب ۲۸ سوال بسته پاسخ به منظور سنجش اثربخشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط قاسمی (۱۳۹۰) مجدد اعتباریابی شده و تعداد سوالات به ۲۴ سوال کاهش پیدا کرده و دارای چهار مولفه…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای

        پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای این پکیج حاوی ۲ پرسشنامه در مورد رهبری معنوی می باشد. تعریف مفهومی رهبری معنوی رهبری معنوی: رهبری معنوی شامل برانگیختن و الهام بخشیدن کارکنان از طریق یک بینش متعالی و یک فرهنگ بر مبنای ارزش­های نوع دوستانه برای پرورش نیروی انسانی با انگیزه، متعهد بهره…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار

        پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار این پکیج حاوی ۲ پرسشنامه در مورد رهبری امنیت مدار می باشد. تعریف مفهومی رهبری امنیت مدار رهبری امنیت مدار: یک رابطه مثبت، مبتنی بر نظریه رهبری است که با ایجاد امنیت از طریق ارزشگذاری، مقبولیت و قدردانی و فراهم آوردن زمینه کاوش از طریق تأکید بر…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی

        پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد اثربخشی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی اثربخشی سازمانی اثربخشی سازمانی: اثربخشی سازمانی به عنوان میزان یا حدی که یک سازمان اهداف بلند مدت و کوتاه مدت خود را تحقق بخشیده و همچنین حدی که توانسته است ذینفعان استراتژیک خود را شناخته…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رهبری امنیت مدار

    پرسشنامه استاندارد رهبری امنیت مدار پرسشنامه رهبری امنیت مدار توسط خلیجیان و شمس (۱۳۹۶) به منظور سنجش رهبری امنیت مدار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶۳ سوال سه بعد امنیت، کاوش و پیوند عاطفی و شانزده مولفه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیرم به من…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی

        پکیج پرسشنامه فرهنگ سازمانی این پکیج حاوی ۱۳ پرسشنامه در مورد فرهنگ سازمانی می باشد. تعریف مفهومی فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی یک ادراک است که افراد از یک سازمان دارند. فرهنگ سازمانی چیزی است که در سازمان وجود دارد نه در افراد. صفات ویژه ای است که به سازمان اختصاص…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران ۲۰۰۱- ۱۷ سوالی

    پرسشنامه استاندارد نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران ۲۰۰۱- ۱۷ سوالی Consumers’ need for uniqueness scale پرسشنامه نیاز به منحصر به فرد بودن تیان و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش نیاز به منحصر فرد بودن مصرف کنندگان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و چهار مولفه…

ادامه مطلب