پرسشنامه استاندارد تصویر ذهنی مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳

    پرسشنامه استاندارد تصویر ذهنی مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳ پرسشنامه تصویرذهنی مشتری توسط امین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش تصویرذهنی مشتری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اعتبار این شرکت  به کارکنان صالح و کار آمد است.) به…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد وفاداری مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳

    پرسشنامه استاندارد وفاداری مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳ پرسشنامه وفاداری مشتری توسط امین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من تمایل به گفتن چیزهای مثبت در مورد این شرکت به دیگران…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳

    پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳ پرسشنامه رضایت مشتری توسط امین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش رضایت مشتری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من از پاسخ و خدمات سریع کارکنان راضی هستم.) به سنجش رضایت…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی ۲۰۰۲- ۲۵ سوالی

    پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی ۲۰۰۲- ۲۵ سوالی پرسشنامه استاندارد کار تیمی بر اساس مولفه های کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۲) به منظور سنجش کار تیمی در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و ۵ بعد تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی کالشون و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی کالشون و همکاران ۲۰۱۱ (Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کالشون و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش میزان رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه صداقت، تسهیم قدرت، رهنمود های اخلاقی و انصاف می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد واکنش کارکنان نسبت به تحول تانگ و گائو ۲۰۱۲

    پرسشنامه استاندارد واکنش کارکنان نسبت به تحول تانگ و گائو ۲۰۱۲ پرسشنامه واکنش کارکنان نسبت به تحول توسط تانگ و گائو (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان واکنش کارکنان نسبت به تحول طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط کاظم زاده (۱۳۹۳) با تغییراتی به منظور سنجش واکنش کارکنان نسبت به…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو ۲۰۱۲

    پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو ۲۰۱۲ پرسشنامه ارتباطات درون واحدی توسط تانگ و گائو (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان ارتباطات درون واحدی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط کاظم زاده (۱۳۹۳) با تغییراتی به منظور سنجش ارتباطات درون واحدی اعتباریابی شده است. با این پرسشنامه دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد هیجان آگاهی ریف و همکاران ۲۰۰۸- تجدید نظر شده (۳۰ سوالی)

    پرسشنامه استاندارد هیجان آگاهی ریف و همکاران ۲۰۰۸- تجدید نظر شده (۳۰ سوالی) Emotion Awareness Questionnaire revised پرسشنامه هیجان آگاهی توسط ریف و همکاران (۲۰۰۸) به منظور شناسایی و ارزیابی نحوه احساس و تفکر دانش آموزان در باره هیجان های خودشان طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط یوسفی و طغیانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینسوتا ویس و همکاران ۱۹۷۶- ۱۷ سوالی

    پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینسوتا ویس و همکاران ۱۹۷۶- ۱۷ سوالی Minnesota satisfaction questionnaire weiss et al. 1967 پرسشنامه رضایت شغلی توسط ویس (۱۹۷۶) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و دو مولفه رضایت شغلی درونی و رضایت شغلی بیرونی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷

    پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷ پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اوهلی (۲۰۰۷) به منظور سنجش مدیریت استعداد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و ۶ مولفه جذب و استخدام نیروی مستعد، شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد، بکارگیری استعداد، توسعه استعداد، ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها می…

ادامه مطلب