پرسشنامه اعتماد مشتری شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵)

پرسشنامه  اعتماد مشتری شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵) Customer trust questionnaire پرسشنامه اعتماد مشتری توسط شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵) به منظور سنجش اعتماد مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد مشتری دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰)

پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰) Jensen’s employees Innovative Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان توسط جنسن (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتار نوآورانه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان دارای ۹ سوال و سه مولفه تولید ایده، پشتیبانی از ایده و اجرایی نمودن ایده می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸)

پرسشنامه جانشین پروری (۱۳۸۸) Succession breeding organizations پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر(۱۳۸۸) به منظور سنجش جانشین پروری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جانشین پروری دارای ۴۳ سوال و ۳ مولفه عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل فرایندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰)

پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) Organizational happiness questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط موسی و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در کارم همیشه استقامت می کنم، حتی وقتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه آنتروپی سازمانی وایسببرگ (۲۰۰۲)

پرسشنامه آنتروپی سازمانی وایسببرگ (۲۰۰۲) Organizational Entropy questionnaire پرسشنامه آنتروپی سازمانی توسط وایسببرگ (۲۰۰۲) به منظور سنجش آنتروپی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آنتروپی سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(به کار بردن امکانات شخصی برای استفاده شخصی) به سنجش آنتروپی…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳)

پرسشنامه  مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) Change Management questionnaire پرسشنامه مدیریت تغییر توسط میل (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تغییر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این سازمان ها جهت رقابت کردن به شیوه ای اثربخش، تغییرات…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی (۱۳۹۰)

پرسشنامه  عملکرد مالی (۱۳۹۰) Financial Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد مالی توسط عزیزی (۱۳۹۰) به منظور سنجش عملکرد مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد مالی دارای ۲۱ سوال و سه سوال مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برنامه های…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری قابل اعتماد توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رهبری قابل اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری قابل اعتماد دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، چشم انداز اخلاقی درونی و پردازش متون می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰) Human Resource Flexibility questionnaire پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش انعطاف پذیری منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه انعطاف پذیری منابع در فعالیت های منابع انسانی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰) Customer-Oriented Organizational Citizen Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب