پرسشنامه تعهد حرفه ای تنگ و همکاران (2007)

پرسشنامه تعهد حرفه ای تنگ و همکاران (2007) Professional commitment questionnaire پرسشنامه تعهد حرفه ای توسط تنگ و همکاران (2007) به منظور سنجش تعهد حرفه ای  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد حرفه ای  دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (افتخار می…

ادامه مطلب

پرسشنامه پنهان سازی دانش کانلی و همکاران (2012)

پرسشنامه پنهان سازی دانش کانلی و همکاران (2012) Knowledge hiding questionnaire پرسشنامه پنهان سازی دانش توسط کانلی و همکاران (2012) به منظور سنجش پنهان سازی دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پنهان سازی دانش  دارای 12 سوال و سه مولفه وانمود کردن، پنهان کردن افراطی، پنهان کردن منطقی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (2012)

پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (2012)  Sensory Marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی حسی توسط هولتن و همکاران (2012) به منظور سنجش بازاریابی حسی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی حسی  دارای 27 سوال و 5 مولفه تجربیات حسی، تجربیات رفتاري، تجربیات شناختی، تجربیات احساسی و تجربیات هویت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009)

پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط یانگ و پنگ (2009) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد  دارای 10 سوال و دو مولفه اعتماد شناخت محور و اعتماد عاطفه محور می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اطمینان…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذب مشتري (1394)

پرسشنامه جذب مشتري (1394) Customer attraction questionnaire پرسشنامه جذب مشتری توسط صنایعی و همکاران (1394) به منظور سنجش جذب مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذب مشتری  دارای 28 سوال و 4 مولفه عرضه مناسب خدمات، خدمات متنوع، عوامل تبلیغاتی، تسهیلات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (1997) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای 18 سوال و 4 مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989)

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (1989) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988)

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988) Satisfaction with personal performance questionnaire پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی توسط ریمر و چلادوری (1988) به منظور سنجش رضایت از عملکرد شخصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969)

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (1969) به منظور سنجش خشنودی شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی  دارای 30 سوال و 5 مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (1970)

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (1970) Opportunism questionnaire پرسشنامه فرصت طلبی توسط کریستی و گیس (1970) به منظور سنجش فرصت طلبی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرصت طلبی  دارای 20 سوال و 3 بعد تاکتیک های بین فردی، بدبینی نسبت به ماهیت انسان، عدم موافق با اخلاقیات مورد…

ادامه مطلب