پرسشنامه هوش رقابتی گلدسون و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه هوش رقابتی گلدسون و همکاران (۲۰۱۲) Competitive intelligence questionnaire پرسشنامه هوش رقابتی توسط گلدسون و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش هوش رقابتی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش رقابتی  دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه فرصت های بازار، تهدیدات ناشی از رقبا، ریسک های رقابتی، مفروضات زیربنایی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه بازاریابی حسی هولتن و همکاران (۲۰۱۲)  Sensory Marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی حسی توسط هولتن و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش بازاریابی حسی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی حسی  دارای ۲۷ سوال و ۵ مولفه تجربیات حسی، تجربیات رفتاری، تجربیات شناختی، تجربیات احساسی و تجربیات هویت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذب مشتری (۱۳۹۴)

پرسشنامه جذب مشتری (۱۳۹۴) Customer attraction questionnaire پرسشنامه جذب مشتری توسط صنایعی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش جذب مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذب مشتری  دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه عرضه مناسب خدمات، خدمات متنوع، عوامل تبلیغاتی، تسهیلات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآمدی مربیگری میر و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه کارآمدی مربیگری میر و همکاران (۲۰۰۵) Coaching Efficacy Scale پرسشنامه کارآمدی مربیگری توسط میر، ولفر و فلتز (۲۰۰۵) به منظور سنجش کارآمدی مربیگری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآمدی مربیگری  دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه کارآمدی تکنیکی، کارآمدی تاکتیکی، کارآمدی انگیزشی و کارآمدی شخصیت سازی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش شورت و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش شورت و همکاران (۲۰۰۵) Collective Efficacy Questionnaire for Sport پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش توسط شورت و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش کارآمدی جمعی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآمدی جمعی برای ورزش  دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه توانایی، تلاش، پایداری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۹)

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۹) Job Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه وطیفه ای، زمینه ای و انطباقی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نسبت به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (۱۹۸۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (۱۹۸۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه باور به اهداف و ارزش ها، تمایل به تلاش بیشتر و تمایل به…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) Intellectual capital questionnaire پرسشنامه سرمایه فکری توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش سرمایه فکری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرمایه فکری دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) Learning Organization questionnaire پرسشنامه یادگیری ســازمانی توسط هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش یادگیری ســازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری ســازمانی دارای ۹ سوال و ۲ مولفه فرهنگ یادگیری و استراتژی یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱) Innovative Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد نوآورانه توسط هونگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش عملکرد نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد نوآورانه دارای ۱۶ سوال و ۳ مولفه نوآوری محصول، نوآوری فرایند و نوآوری سازمانی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب