پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵) پنج‌شنبه 26 اکتبر 2023 830 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵) Career goal discrepancies scale پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی توسط کرید و هود (۲۰۱۵) به منظور سنجش ناهمخوانی هدف شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (۲۰۰۹) چهارشنبه 25 اکتبر 2023 1,589 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (۲۰۰۹) Work–life balance questionnaire پرسشنامه تعادل کار – زندگی توسط وانگ و کو (۲۰۰۹) به منظور سنجش تعادل کار و زندگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعادل کار – زندگی دارای ۲۶ سوال و ۷ مولفه زمان کافی فراغت… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (۲۰۰۷) سه‌شنبه 24 اکتبر 2023 817 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (۲۰۰۷) Organizational Commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط چانگ و چوی (۲۰۰۷) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من بسیار خوشحال خواهم شد… ادامه مطلب
پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (۲۰۰۱) دوشنبه 23 اکتبر 2023 1,103 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (۲۰۰۱) Employee Creativity questionnaire پرسشنامه خلاقیت کارکنان توسط ژو و جورج (۲۰۰۱) به منظور سنجش خلاقیت کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سازمان شرایط را به گونه… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (۱۹۹۱) یکشنبه 22 اکتبر 2023 825 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (۱۹۹۱) Perceptions of Organizational Politics questionnaire پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی توسط کاکمار و فریس (۱۹۹۱) به منظور سنجش ادراک از سیاست های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی دارای ۱۳ سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (۲۰۱۳) جمعه 20 اکتبر 2023 789 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (۲۰۱۳) Leader Humility questionnaire پرسشنامه فروتنی رهبر توسط اونس و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فروتنی رهبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی رهبر دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر واحد کاری من فعالانه… ادامه مطلب
پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (۲۰۱۳) پنج‌شنبه 19 اکتبر 2023 851 بازدید بدون دیدگاه درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (۲۰۱۳) Team humility questionnaire پرسشنامه فروتنی تیم توسط اونس و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فروتنی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی تیم دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(واحد کاری من علاقه مند… ادامه مطلب
پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳) چهارشنبه 18 اکتبر 2023 845 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳) Human resource development plans questionnaire پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی توسط والنتین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فعالیت های توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی دارای ۱۷ سوال و ۴… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷) دوشنبه 16 اکتبر 2023 893 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷) Job Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ریچ (۱۹۹۷) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم رضایت کامل دارم.) به سنجش رضایت شغلی می‌پردازد…. ادامه مطلب
پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹) یکشنبه 15 اکتبر 2023 1,125 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹) Organizational Ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط هانت و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش اخلاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر در سازمان من یک مدیر به… ادامه مطلب